鎮平縣委組織部通過強化“三抓”規范管理全縣115名大學生村干部，確保大學生“村官”留得住、用得上、干得好。
一抓溝通。鎮鄉領導、包村干部、村“兩委”主要負責人每人分包一名大學生村干部，在思想上多與大學生村官進行溝通，掌握他們的思想動態，及時了解和幫助解決工作生活中的實際困難，使大學生村官時時感受到組織的關懷和溫暖，進一步增強扎根基層、服務農民、建設農村的信心和決心。
二抓培訓。首先抓崗前培訓，按照理論聯系實際、學以致用、按需施教、注重實效的原則，一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓農村政策、農業知識和解決實際問題的方式方法教育；其次抓專題培訓，以各鄉鎮為單位，集中開展了以介紹村情民俗、鄉鎮經濟發展為主要內容的專題培訓。
三抓管理。為切實加強對大學生“村官”的日常管理，縣委組織部制訂了《關于進一步加強在崗大學生村干部日常管理工作的通知》，從培養使用、管理監督、考核獎懲等方面提出了明確具體的要求，將采取定期督導與隨機督導、集中督導與分散抽查、明察與暗訪相結合等形式，全面及時地掌握每個大學生村干部工作完成情況。
