近日，吉林省出臺6條優(yōu)惠政策，吸引大學生村官到延邊朝鮮族自治州工作，著力改善邊境民族地區(qū)村級組織后繼乏人問題。
政策規(guī)定，2013年志愿到延邊地區(qū)任職的大學生村官，除享受《吉林省2013年大學生村官選聘公告》中規(guī)定的政策待遇外，還享受以下6條政策待遇：一是每人每年增發(fā)工作生活補貼8600元，年補貼標準達到33100元。二是按每人2000元標準增發(fā)一次性安置費，總額達到4000元。三是服務期滿留在延邊工作的大學生村官，經(jīng)當?shù)亟M織部門同意考取碩士研究生的（須簽訂繼續(xù)服務協(xié)議），學費由縣（市）財政支付其中的50%。四是在州及縣（市）事業(yè)單位編制出現(xiàn)空缺時，適時拿出一定崗位，面向服務期滿的大學生村官進行定向招錄。五是服務期滿后，考核稱職以上等次的大學生村官，直接納入縣（市）后備干部系統(tǒng)，列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部；在校期間申請的國家貸款本金和利息尚未還清的，先由縣（市）財政代為償還，日后在其工資中扣返。六是在所在鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)的，享受延邊州黨員“創(chuàng)業(yè)帶富”幫扶資金貸款相關政策。
