近日，記者從吉林通化柳河縣相關(guān)部門獲悉，吉林通化柳河縣采取“村、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣”三級聯(lián)動的方式，對大學(xué)生村官進(jìn)行多角度、全方位培養(yǎng)，助力大學(xué)生村官成長成才。
村級黨支部注重“傳”和“帶”。明確村黨支部書記為大學(xué)生村官“傳”和“帶”的第一責(zé)任人，要求村支書多帶大學(xué)生村官走家串戶，幫助他們了解當(dāng)?shù)卮迩榇鍥r；多向他們傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗和方法，提高他們解決問題的能力。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委注重“幫”和“教”。大學(xué)生村官入村工作后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體抓，采取一月一談話、一周一談心等方式，保證大學(xué)生村官思想不移位、工作有方向。此外，在生活上本著方便的原則，大學(xué)生村官生病就醫(yī)、緊急外出時，鄉(xiāng)政府優(yōu)先提供車輛，幫助解決實(shí)際困難，解除大學(xué)生村官的后顧之憂。
吉林通化柳河縣縣人才部門注重服務(wù)、監(jiān)督和培訓(xùn)。在服務(wù)方面，保證工資、津貼、醫(yī)療保險等待遇；在監(jiān)督和培訓(xùn)方面，建立督察機(jī)制，對大學(xué)生村官履崗盡責(zé)情況進(jìn)行經(jīng)常性督察，每月檢查工作考勤、日志記錄、履職踐諾情況，定期通報。同時，加強(qiáng)大學(xué)生村官素質(zhì)培訓(xùn)，將大學(xué)生村官納入基層干部教育培訓(xùn)計劃，讓他們真正掌握農(nóng)村工作方法。
近兩年來，柳河縣新發(fā)展13名大學(xué)生村官入黨，占大學(xué)生村官總數(shù)的36%，有9名大學(xué)生村官由于工作成績突出，進(jìn)入了“兩委”班子。
