近年來，朝陽市龍城區(qū)堅持把大學(xué)生村官的管理與服務(wù)作為人才工作的重要內(nèi)容來抓，通過強(qiáng)化日常管理、開展特色活動、搭建鍛煉平臺等有效途徑，全力為大學(xué)生村官扎根基層、奉獻(xiàn)社會、提高素質(zhì)、快速成長“鋪路架橋”。截至目前，在該區(qū)服務(wù)期滿已安置的55名大學(xué)生村官中，有7人通過公選考取了副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，4人考取了省委組織部選調(diào)生，11人考取或調(diào)入市直部門工作。
嚴(yán)格抓好日常管理。該區(qū)研究制定了“大學(xué)生村官”管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行談心談話、述職述學(xué)、工作日志、考勤考績等各項規(guī)章制度，用制度管理人，靠制度約束人。同時，該區(qū)還認(rèn)真落實各項政策待遇，嚴(yán)格按照上級規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和助學(xué)貸款代償制度，按時為其發(fā)放工作生活補(bǔ)貼，繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，幫助外地村官解決食宿，購買必備的生活用品，對離家較遠(yuǎn)的幫助解決交通等實際問題，保障其在基層安心工作。
積極搭建成長平臺。該區(qū)通過與鎮(zhèn)村干部開展結(jié)對幫扶等形式，有計劃地安排大學(xué)生村官參加項目建設(shè)、信訪、綜治等工作，讓他們在實踐中發(fā)揮才智，歷練本領(lǐng)，增長才干，提高素質(zhì)。并在《龍城區(qū)報》開設(shè)“大學(xué)生村官在一線”專欄，定期刊登工作學(xué)習(xí)體會，交流工作經(jīng)驗，教育引導(dǎo)大學(xué)生村官服務(wù)基層，扎根基層，積極為龍城經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做貢獻(xiàn)，努力營造奉獻(xiàn)基層、服務(wù)群眾、村官光榮的良好氛圍。
扎實開展各類活動。該區(qū)定期開展區(qū)情教育活動，組織大學(xué)生村官參觀村、社區(qū)黨建示范點，觀看重點項目沙盤演示、考察產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)情況，讓大家直觀地感受龍城發(fā)展呈現(xiàn)出的嶄新面貌，通過談體會、談心得，讓大家在一起溝通思想、交流經(jīng)驗，增進(jìn)感情，激發(fā)工作熱情。特別是在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，集中開展了大學(xué)生村官“四帶頭四促進(jìn)”活動，引導(dǎo)大學(xué)生村官入戶走訪，記好民情日記，深入學(xué)習(xí)了解群眾生產(chǎn)生活狀況，全面增強(qiáng)為民服務(wù)意識，培養(yǎng)群眾感情，提升群眾工作能力。活動中每名村官都能走近群眾，傾聽民意，力所能及地為群眾解決實際困難，這些大學(xué)生村官人均走訪村民(居民)30余戶，記民情日記50余篇，撰寫調(diào)研報告30余篇。
