為積極探索大學(xué)生村官培養(yǎng)使用管理的新途徑，多倫縣大力推行以“強(qiáng)化教育、規(guī)范管理、注重幫扶、多崗鍛煉”為內(nèi)容的工作模式，搭建起大學(xué)生“村官”展示才華、服務(wù)基層的平臺(tái)，激發(fā)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)熱情。
一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過(guò)黨委副書(shū)記與大學(xué)生“村官”座談交流、專(zhuān)題輔導(dǎo)，為他們?nèi)绾萎?dāng)好農(nóng)村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任助理、如好做好群眾工作和搞好農(nóng)村工作等進(jìn)行了任職前培訓(xùn)，使他們盡快的熟悉農(nóng)村現(xiàn)狀，增強(qiáng)了開(kāi)展工作的主動(dòng)性。任期內(nèi)，鄉(xiāng)、村兩級(jí)又針對(duì)新形勢(shì)下農(nóng)村工作面臨的難題，加強(qiáng)了黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，村務(wù)管理、農(nóng)村基層組織建設(shè)等各方面的培訓(xùn)，充實(shí)了他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了理論素養(yǎng)。
二是完善管理制度，提高服務(wù)意識(shí)。為切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范大學(xué)生“村官”的日常教育、培養(yǎng)和管理，我縣建立完善了以請(qǐng)銷(xiāo)假、例會(huì)、工作、日志、重大事項(xiàng)報(bào)告、目標(biāo)責(zé)任為主要內(nèi)容的《多倫縣大學(xué)生村干部管理制度》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)則根據(jù)實(shí)際制定了《大學(xué)生村干部目標(biāo)管理考核辦法和考核細(xì)則》，將大學(xué)生村官工作落實(shí)情況納入到了年終實(shí)績(jī)考核范疇，并作為獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，提高了大學(xué)生“村官”扎根基層、服務(wù)群眾的激情。
三是注重幫帶引導(dǎo)，提高工作能力。針對(duì)大學(xué)生“村官”缺少農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、包村干部和村主要領(lǐng)導(dǎo)三級(jí)幫帶服務(wù)鏈，各幫帶人結(jié)合自身工作實(shí)際，在明確工作目標(biāo)、端正工作態(tài)度、指導(dǎo)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提供信息咨詢、傳授工作方法等方面對(duì)大學(xué)生“村官進(jìn)行全方位幫帶，隨時(shí)解決他們?cè)诠ぷ魃钪杏龅降睦щy，為大學(xué)生“村官”吃透村情，開(kāi)展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四是加強(qiáng)崗位鍛煉，提高綜合素質(zhì)。為給大學(xué)生“村官”提供培養(yǎng)鍛煉的有效平臺(tái)，堅(jiān)持“多崗鍛煉、全面發(fā)展的”原則，除在所任職村擔(dān)任副書(shū)記和村委會(huì)副主任職務(wù)外，根據(jù)大學(xué)生“村官”的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和工作實(shí)際，安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，讓他們做到理論知識(shí)和實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合，不斷提高他們開(kāi)展農(nóng)村工作的能力和素質(zhì)。
