近年來(lái)，伊金霍洛旗建立了工作保障、生活保障、待遇保障三項(xiàng)機(jī)制，做到對(duì)大學(xué)生村官政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助，為大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境。
工作保障機(jī)制。一是把大學(xué)生村官納入村級(jí)后備干部隊(duì)伍，對(duì)他們進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。對(duì)政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的黨員大學(xué)生村官，及時(shí)任命或補(bǔ)選為村黨組織成員，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，利用村級(jí)換屆契機(jī)，任命為村黨支部書記或依法選舉為村委會(huì)主任。二是實(shí)行“一聯(lián)一幫”制度，即鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系，村黨支部書記幫帶，在工作上為他們指路子、教方法，“扶上馬，送一程”，及時(shí)幫助解決工作難題，克服“水土不服”的問(wèn)題。三是成立大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)。每年召開一次聯(lián)誼會(huì)，聽取大學(xué)生村官的工作匯報(bào)、意見建議，幫助解答各類疑難問(wèn)題，激勵(lì)和引導(dǎo)他們?cè)诨鶎咏üαI(yè)、貢獻(xiàn)聰明才智。
生活保障機(jī)制。一是落實(shí)福利待遇。對(duì)大學(xué)生村官的福利待遇，堅(jiān)持就高從優(yōu)原則，按照全額事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并參照事業(yè)單位人員保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，逐一為他們辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等“五險(xiǎn)”，所需費(fèi)用由旗財(cái)政承擔(dān)。對(duì)考入村官隊(duì)伍前實(shí)行人才代理的，連續(xù)計(jì)算工齡，納入待遇計(jì)算年限，使他們除身份編制外，其他方面與在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員完全一樣。二是建立了健康檔案。為每位大學(xué)生村官制作健康檔案卡，每年組織他們進(jìn)行一次健康體檢，費(fèi)用由所在鎮(zhèn)承擔(dān)。
待遇保障機(jī)制。一是支持參加各類招考。明確規(guī)定鎮(zhèn)、旗直機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行人員補(bǔ)缺時(shí)，優(yōu)先從大學(xué)生村官中招錄，并給予5分的加分，為他們“考出去”積極創(chuàng)造條件。2012年以來(lái)，已有44人轉(zhuǎn)崗到各鎮(zhèn)和旗直各部門。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。將大學(xué)生村官培訓(xùn)列入全旗干部培訓(xùn)計(jì)劃，每年在旗黨校舉辦2期培訓(xùn)班，并要求各鎮(zhèn)每年對(duì)大學(xué)生村官自主開展培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間不少于2周。
