這幾天，赤峰市林西縣統部鎮黨委副書記李鵬很忙，他正在給各村的綜合信息員做“三務公開”的業務培訓。眼前這15個熟練操作筆記本電腦的年輕人，來自全鎮15個行政村，都是清一色的大學生。2018年8月，林西縣委組織部利用村兩委班子換屆的契機，在統部鎮試點“一村一名大學生”計劃，引導本土大學生參加村兩委換屆選舉。如今，這15名成功競選為村委會委員的大學畢業生，已成為村級治理的生力軍。
“這些土生土長的大學生，會說家鄉話，心懷故鄉情，能很快融入村民中！”李鵬坦言，過去由政府選派的大學生村官和大學生公益崗工作人員，大都是跨鄉跨縣的外籍人員，如果他們參與村兩委換屆選舉，會因戶籍問題而遇到法律瓶頸。同時，這些大學生面對農村各種復雜的人際關系，有的會出現“水土不服”的現象。個別地方的大學生公益崗位，還需用人單位支付一部分薪酬，也給鎮村兩級帶來很大的經濟負擔。而由當地黨委、政府引導本土大學畢業生參選村兩委班子，則讓這些問題迎刃而解。
去年，統部鎮在村民委員會換屆選舉中，按照“專職專選、定位產生”的原則，在設立主任、計生主任和會計3個職數的同時，新增1個綜合信息員的委員職數。鎮里規定了參選這個職位的條件：必須是年齡在30周歲以下，精通電腦，并且是本鄉本土的大專或大專以上畢業生。這些大學生當選后即進入村委會成為班子成員。
今年28歲的大學畢業生范海濤，去年當選為水頭村委會委員，并光榮入黨。見到他時，他正忙著在第一村民組的櫥窗前張貼農民高齡補貼信息表。“我現在的工作繁忙而充實！”小范說，從精準扶貧產業項目的統計，到及時發布村務公開信息，從撰寫通知、總結等各類文件，再到整理完善村級黨建的各種檔案，他成了村里的“綜合秘書”。村里的老會計劉鳳文感慨：“過去村里的電腦就是個擺設，自打小范來了，村里的辦公效率馬上就提上來了！”
“把本土大學畢業生選入村兩委，改善了村干部年齡和文化結構！”統部鎮黨委書記鞠東明介紹，目前全鎮15個行政村的村干部平均年齡達到46.5歲，比換屆選舉前整整下降了5.8歲。這些善于接收新鮮事物的年輕人，成為農村治理信息化的推手。林西縣三務公開監督服務大數據平臺運行后，這些綜合信息員成為采集、錄入、整理、上報數據的骨干。公開亮家底，定期曬賬本，大數據平臺在綜合信息員的維護下，讓村務監督一竿子插到了底。
“目前，這些大學生村干部的薪酬并不高，為了拴心留人，就必須為他們打開成長空間！”林西縣直機關工委書記婁志敏認為，對大學生村干部要實行本土化選拔、多元化流動，優先發展入黨積極分子，定期組織外出學習；可以把他們擇優吸納到村級正職的后備人才庫，適時把他們選拔到村的主要領導崗位上；在主要領導崗位上表現特別優秀的大學生村干部，條件成熟時可以探索把他們作為鄉鎮換屆的提名人選，選拔他們進入鄉鎮領導班子。
