再大的事業(yè)，有人干才能實現(xiàn)。破解農(nóng)村人才瓶頸，是推動鄉(xiāng)村振興繞不開的必答題。興安盟突泉縣九龍鄉(xiāng)以黨群服務(wù)中心為基礎(chǔ)，探索打造新時代青年農(nóng)民教育實訓(xùn)基地，為促進鄉(xiāng)村人才回流、推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命、提升基層黨組織組織力提供了重要經(jīng)驗。
推行導(dǎo)師制度培養(yǎng)新型農(nóng)民
“九龍鄉(xiāng)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱、規(guī)模產(chǎn)業(yè)少，在接下來的時間里，我將發(fā)揮所長，給予養(yǎng)殖戶技術(shù)指導(dǎo)，發(fā)展符合鄉(xiāng)情的養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，帶動群眾致富。”九龍鄉(xiāng)鄉(xiāng)土人才孵化中心成員張超表示。
群眾有所需，組織有所應(yīng)。九龍鄉(xiāng)鄉(xiāng)土才孵化中心培養(yǎng)致富能人，致富能人又與普通農(nóng)戶“結(jié)對子”，形成“導(dǎo)師制”雛形，通過本村黨群服務(wù)中心平臺進行聯(lián)系授課。事實證明，農(nóng)民導(dǎo)師十分“接地氣”，身邊的榜樣更能激發(fā)群眾干事創(chuàng)業(yè)的潛力，村民們更積極地參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增收致富。
設(shè)置試崗鍛煉培養(yǎng)后備干部
“對孵化中心成員進行試崗鍛煉，讓他們提前接觸村上工作，既有效緩解了當前農(nóng)村基層脫貧攻堅任務(wù)繁重、村級干部力量不足難題，又為優(yōu)秀后備干部進入村級班子鋪下了路子，并能有效破解村級干部隊伍后繼乏人難題。”九龍鄉(xiāng)黨委書記沈春文談到。
每月安排鄉(xiāng)土人才孵化中心成員進行“一日村主任助理”活動，讓成員具體參與脫貧攻堅、基層黨建等重點任務(wù)。在內(nèi)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，優(yōu)先選拔德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J的試崗人員進行補充，并計劃將“試崗”鍛煉對象優(yōu)先作為村“兩委”班子提名人選，通過法定程序選進村級班子。
愛心活動帶領(lǐng)人才心靈成長
九龍鄉(xiāng)鄉(xiāng)土人才孵化中心為永豐村村患上喉癌的低保戶周洪喜進行愛心捐款，由支部書記張海鵬帶領(lǐng)4名成員代表，到戶進行捐款，30名中心成員共捐款3730元，讓周洪喜全家收到溫暖的同時，也對未來的生活多了一份希望。周洪喜的弟弟周洪發(fā)說“有政府幫助哥哥，我們一家人有信心把病看下去，有黨幫助我有黨的后備力量支持我，哥的病會好起來的。”
