阿拉善左旗堅持高起點謀劃部署、高站位壓實責任、高質量儲備培養(yǎng)、高標準分析研判，扎實推進嘎查村社區(qū)“兩委”換屆前期準備工作，為換屆工作打好堅實基礎。
提前謀劃，組織領導到位。緊緊圍繞選出忠誠擔當好頭雁、堪當重任好班子、創(chuàng)業(yè)奮進好氣象、風清氣正好生態(tài)、干群齊心好局面的“五好”目標，提前謀劃、主動擔當、統(tǒng)籌聯(lián)動、穩(wěn)扎穩(wěn)打，制定換屆選舉前期專項排查整頓方案，按照“領導帶隊、村社走遍”的原則，對114個嘎查村集中摸排，逐一“過篩子”，重點對班子職數(shù)、隊伍結構、預期連任、后備力量進行全面梳理，精準掌握蘇木鎮(zhèn)宣傳動員、“兩委”班子整體運行、嘎查村干部思想狀態(tài)、黨員群眾滿意測評“四類狀況”，確保底數(shù)清、情況明，為嘎查村“兩委”換屆選舉平穩(wěn)有序推進奠定基礎。
壓實責任，摸排走訪到位。由旗處級領導帶隊，組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、民政局、農牧局、信訪局等部門抽調精干力量，組成4個專項摸排整頓工作組，深入全旗114個嘎查村和33個社區(qū)，采取“四必訪”“三必問”的方式，統(tǒng)籌組織人員對嘎查村進行集中摸排。通過與老黨員、農牧民代表、困難家庭和群眾“一對一”談話，與嘎查村“兩委”班子成員、監(jiān)督委員會成員集中座談，印發(fā)蒙漢雙語調查問卷，詳細了解現(xiàn)任“兩委”班子年齡結構、文化層次、能力水平、現(xiàn)實表現(xiàn)和群眾公信度，摸清支部黨員思想狀況、基層群眾訴求以及集體經(jīng)濟發(fā)展狀況，全面把握儲備人選的工作現(xiàn)狀、群眾基礎和任職意向，為精準研判嘎查村“兩委”換屆選舉工作做好充分準備。
真情留才，引才存賢到位。立足于健全“引才、育才、留才”全鏈條，將培養(yǎng)村級后備干部作為基層組織建設的一項筑基工作來抓，嚴格按照回村任職制度，后備力量培養(yǎng)制度要求，指導嘎查村拓寬選人用人視野，每個嘎查村從農村致富帶頭人、鄉(xiāng)土能人、復員退伍軍人、回鄉(xiāng)大學生和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、青年農牧民等人員中儲備3-5名后備干部，共儲備嘎查村后備力量428名。今年以來，將在疫情防控、脫貧攻堅、基層社會治理等重點工作中表現(xiàn)突出大學畢業(yè)生納入回村任職年輕干部隊伍，著力打造了一支素質優(yōu)良、數(shù)量充足、結構合理、群眾公認的后備干部隊伍，力爭做到既把選舉目標實現(xiàn)好，又把選舉質量把控好。
嚴格標準，分析研判到位。通過對114個嘎查村摸排走訪，逐一進行“過篩子”，村社走遍、村村分析，形成調研工作臺賬，做到底數(shù)清、意向清、問題清、隱患清。對存在的問題明確目標、自加壓力、迎難而上，通過逐一梳理、統(tǒng)籌分析、系統(tǒng)研判，找準問題癥結，出實招硬招解決問題，下真功實功化解矛盾。同時，嚴格落實“四個一”包聯(lián)機制，針對具體問題想出辦法、拿出方案，切實做到整頓一項，見效一項，在排查問題整改上更顯力度、更下功夫、更見水平，確保交出嘎查村“兩委”換屆高分答卷。
