土右旗立足換屆后鄉鎮班子建設，注重教育培訓，用好談心談話，加強實戰鍛煉，對鄉鎮新一屆領導班子達到“扶上馬”、“送一程”的效果。
發動理論培訓和黨性教育“雙引擎”，提升隊伍素質。抓好鄉鎮領導干部培訓教育，依托清華大學終身學習平臺云端講堂、“雨課堂”微信公眾號，釘釘直播等學習平臺，組織干部重點學習法律、經濟建設、生態環境、鄉村振興，民族工作等重點內容，切實滿足各層次學員的個性化需求，不斷提升干部履職盡責能力。同時，充分發揮大青山黨性教育基地主陣地作用，做好線下培訓。緊緊圍繞鄉村振興、黨史學習教育等全旗中心任務，確立干部培訓的方向和重點，印發《關于2021年度全旗干部培訓安排的通知》，精心設置了鑄牢中華民族共同體意識、黨史學習教育、法治思想等4個專題研討班以及黨的十九屆六中全會精神輪訓班。截至目前，累計舉辦各類培訓班6期，培訓干部500余名，干部政治素質有了明顯提升。
用好集體談話和個別談話“雙導航”，樹立鮮明導向。鄉鎮換屆后，旗委書記深入全旗8個鄉鎮調研班子工作實績、貫徹落實上級工作等情況，組織召開集體座談會，針對鄉鎮經濟社會發展現狀、班子運行情況提出整體努力方向，對班子成員和全體干部提出講政治、顧大局、團結協作、再創新高等明確要求，鼓勵干部狠抓落實，用實干彰顯新風貌、用擔當打造新氣象。旗委組織部部長、紀委書記與新任職干部開展集體廉政談話，充分發揮教育警示效果，為干部樹立嚴明規矩，讓干部知敬畏、守底線，系好“第一?！笨圩?。利用“請上來”和“走下午”的方式，旗委書記與重要崗位主要負責人、組織部部長與科級干部一對一廣泛開展談心談話，針對干部進退留轉情況做好思想工作，鼓勵新任職干部盡快熟悉工作、進入狀態，保證各項工作有序銜接、平穩過渡、健康發展。
按下臺上實戰和臺下實訓“雙快進”，考驗干部本領。組織部開展鄉鎮黨政班子年輕干部實戰工作交流活動，組織新任職干部先后登臺，圍繞招商引資、疫情防控、基層治理等領域重點工作，用8分鐘聚焦一件事、一個案例，講述自己上任后干了什么、怎么干的、取得哪些成效、有什么經驗和教訓，參會人員互相點評、提問、打分，鼓勵干部臺上比拼真功夫，彌補“80后”“90后”年輕干部基層經歷不夠、實戰能力不足等短板，幫助他們進入工作角色、適應崗位要求。日常工作中，鄉（鎮）黨委根據新老干部專業素養、能力特長，及時召開黨委會研究班子成員職責分工，形成科學合理、團結協作的工作局面，結合“456”工作法、鎮領導包村等工作制度，大力選派干部到包聯村里鍛煉，努力學習業務知識，掌握各類惠民政策，親身參與到村級比武爭星、“暖心煤”發放、脫貧攻堅銜接鄉村振興等具體工作中，盡心盡力幫助群眾解決生產生活中的實際問題和困難，真正踐行為人民服務的理念，練好服務群眾的基本功，著力提高服務基層、服務群眾、實踐作戰的本領。
