近日，原州區(qū)舉辦第一批村級后備干部示范培訓(xùn)班，幫助他們盡快熟悉工作崗位和環(huán)境，為充實(shí)村“兩委”班子奠定基礎(chǔ)。
堅(jiān)持以寬廣視野持續(xù)發(fā)現(xiàn)村級后備干部。村級后備干部是建強(qiáng)農(nóng)村基層組織，優(yōu)化村級干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興的重要力量。原州區(qū)堅(jiān)持選拔村級后備干部必須做到“四要”。一要講政治，持之以恒推進(jìn)黨的政治建設(shè)，強(qiáng)化政治意識，提高政治站位，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到黨中央對“三農(nóng)”工作的決策部署上來。二要有情懷，進(jìn)入村“兩委”班子，建設(shè)農(nóng)村要有感情、有境界、有擔(dān)當(dāng)，急群眾之所急，想群眾之所想，時(shí)刻堅(jiān)持以人民群眾利益為重。三要善謀劃，要有帶動群眾致富的覺悟和擔(dān)當(dāng)，通過尋求項(xiàng)目、爭取資金和政策，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾實(shí)干苦干，蹚出一條發(fā)展致富新路子。四要樹形象，村干部們的形象如何，決定著基層組織的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，村級后備干部從一開始就要樹立以德服人、公道正派、清正廉潔的良好形象，在人民群眾中樹立良好口碑。
堅(jiān)持精耕細(xì)作全方位培養(yǎng)村級后備干部。著力改變“大水漫灌、放任生長”的培養(yǎng)方式，讓村級后備干部在實(shí)打?qū)嵱才鲇驳腻憻捴邪l(fā)揚(yáng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)。加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練。原州區(qū)安排148名村級后備干部接受系統(tǒng)的理論教育和嚴(yán)格的實(shí)踐鍛煉，確保為村級后備干部隊(duì)伍注入新活力。通過采取“課堂培訓(xùn)+實(shí)踐鍛煉”的方法加強(qiáng)村級后備干部能力素質(zhì)提升，做到培訓(xùn)歷練雙管齊下。通過安排村級后備干部在村“兩委”中跟班學(xué)習(xí)，擔(dān)任村支書、主任助理等，從事脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境整治等村級具體事務(wù)，在實(shí)踐中提升工作能力。加強(qiáng)對村級后備管理，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村干部為村級后備干部聯(lián)系人，隨時(shí)了解掌握培養(yǎng)對象的思想狀況和工作能力，幫助后備干部快速成長、進(jìn)入角色。
堅(jiān)持鮮明導(dǎo)向擇優(yōu)儲備村級后備干部。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)績依據(jù)，只要充滿激情、富于創(chuàng)造、用于擔(dān)當(dāng)，就給更好舞臺，確保“墩得實(shí)”基礎(chǔ)上能夠“拔得動”。體現(xiàn)目標(biāo)導(dǎo)向。近年來，原州區(qū)堅(jiān)持把農(nóng)村優(yōu)秀青年儲備到村干部隊(duì)伍中，把村級后備干部培養(yǎng)成村“兩委”接班人。2020年原州區(qū)將“育苗”工程作為深入實(shí)施“三大三強(qiáng)”行動的重要抓手推進(jìn)，進(jìn)一步創(chuàng)新村級后備干部選培方式，采取“三推兩考兩定”辦法（“三推”即黨員大會推薦、黨組織推薦和村民代表大會推薦，“兩考”即考察談話和聯(lián)審考察，“兩定”即村黨組織研究確定和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合審定），從全區(qū)農(nóng)村優(yōu)秀青年、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退役復(fù)轉(zhuǎn)軍人等群體中擇優(yōu)儲備了435名政治合格、年富力強(qiáng)、有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)的村級后備干部隊(duì)伍。
