近日，龍陵縣精準(zhǔn)選派18名機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村（社區(qū)）擔(dān)任黨組織書記，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供人才保障。
雙向研判“把準(zhǔn)脈”。堅(jiān)持“鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主研判”與“縣級(jí)統(tǒng)籌研判”相結(jié)合，對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有村干部和村（社區(qū)）班子運(yùn)行情況進(jìn)行摸底調(diào)研，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別提出2名最不勝任村黨組織書記和2個(gè)最急需下派村黨總支書記的村。縣級(jí)組成研判組，結(jié)合近3年基層黨建述職評(píng)議考核結(jié)果和縣鄉(xiāng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督結(jié)果，進(jìn)行綜合分析研判，按照優(yōu)秀、一般、后進(jìn)、調(diào)整四個(gè)等次對(duì)全縣121個(gè)村（社區(qū)）黨總支書記進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出調(diào)整方案，做到應(yīng)調(diào)盡調(diào)、應(yīng)派盡派。
多維考察“畫準(zhǔn)像”。按照優(yōu)中選優(yōu)、擇優(yōu)選派的原則，派出5個(gè)考察組對(duì)32名主動(dòng)報(bào)名到村（社區(qū)）開展服務(wù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行嚴(yán)格考察。通過走訪調(diào)查、民主評(píng)議、個(gè)別訪談、函詢等方式，全方位進(jìn)行“政治體檢”，聯(lián)審報(bào)名人員政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。通過集中面談、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)驗(yàn)、專題面試等方式，全方位進(jìn)行“能力體檢”，并按“優(yōu)秀度”進(jìn)行排名，最終選定18名機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀干部到村（社區(qū)）擔(dān)任黨組織書記。
任前培訓(xùn)“開好頭”。通過優(yōu)秀本土村支書現(xiàn)身說法、到十強(qiáng)支部和松山干部教育基地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、開展“如何做好一名黨組織書記”大討論等形式，為“新支書”上好任前“第一課”。同時(shí)，建立“1+1”幫帶機(jī)制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員定向聯(lián)系培養(yǎng)，縣委組織部跟蹤問效，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部進(jìn)行優(yōu)先提拔使用、優(yōu)先晉升職務(wù)職級(jí)及專業(yè)技術(shù)職稱，切實(shí)激發(fā)下派干部?jī)?nèi)生動(dòng)力。
