今年以來，山西省沁縣堅(jiān)持“為車減負(fù)”“為馬賦能”雙向用力，堅(jiān)持“強(qiáng)、抓、嚴(yán)”，持續(xù)提升黨建引領(lǐng)基層治理效能。
“強(qiáng)”隊(duì)伍為基層實(shí)干撐腰。嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任期調(diào)整規(guī)定、最低服務(wù)年限規(guī)定等，黨政正職任職不滿3年一般不予調(diào)整，服務(wù)期不夠5年一般不予調(diào)動(dòng)。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次比例提高到25%，比縣直單位高5%。沁縣屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，嚴(yán)格落實(shí)新招錄公務(wù)員最低服務(wù)年限5年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員及時(shí)享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、公務(wù)交通補(bǔ)貼等政策。
“抓”保障為基層蓄勢(shì)賦能。按照《沁縣社區(qū)黨組織書記星級(jí)化管理實(shí)施細(xì)則》，為5名社區(qū)黨組織書記落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ)7500元，其中基礎(chǔ)星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)4500元、年度增星獎(jiǎng)勵(lì)3000元。專項(xiàng)招聘一批星級(jí)較高、表現(xiàn)優(yōu)秀的村黨組織書記進(jìn)入事業(yè)編制或參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員核定待遇報(bào)酬，2020年、2021年、2022年沁縣公務(wù)員招考中招錄9名村（社區(qū)）黨組織成員、村（居）委會(huì)成員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。
“嚴(yán)”制度為基層治理增效。大力開展規(guī)范村社區(qū)機(jī)制牌子、證明事項(xiàng)及借調(diào)村（社區(qū)）工作人員集中整治“回頭看”等行動(dòng)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)村（社區(qū)）辦公服務(wù)場(chǎng)所外部掛牌數(shù)量、名稱和式樣，嚴(yán)格整合歸并村（社區(qū)）辦公服務(wù)場(chǎng)所內(nèi)部功能性指示牌。取消不規(guī)范的內(nèi)部牌子156塊，清理規(guī)范后活動(dòng)場(chǎng)所內(nèi)部平均保留5塊牌子，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立了工作事項(xiàng)準(zhǔn)入制度。
