在新時(shí)代新要求的背景之下，組織部門應(yīng)按照全國兩會(huì)精神，圍繞忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)選人用人，把高質(zhì)量發(fā)展所需要的人用起來，把合適的人用到合適的崗位上，建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為著力推動(dòng)中國高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展選“忠誠”之人。對(duì)黨忠誠是共產(chǎn)黨人最重要的政治品質(zhì)。中國共產(chǎn)黨在成立初期，黨章就明確規(guī)定，黨員對(duì)黨必須忠誠。看一名黨員干部對(duì)黨是否忠誠，就要看其是否始終堅(jiān)定馬克思主義信仰和堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，看其是否始終不忘初心，與黨同心同德，看其是否牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、不斷堅(jiān)定“四個(gè)自信”。為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展而鍛造的高素質(zhì)隊(duì)伍，須選拔任用那些在大是大非面前立場堅(jiān)定、旗幟鮮明的干部，在重大抉擇面前方向正確、態(tài)度堅(jiān)決的干部，在困難和斗爭面前篤定堅(jiān)守、永不退縮的干部。只有把對(duì)黨忠誠作為選人用人第一標(biāo)準(zhǔn)，才能始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，為我國高質(zhì)量發(fā)展做好人才保障。
為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展選“干凈”之人。紀(jì)律是每一名黨員干部不可觸碰的原則底線，一旦突破，就會(huì)像高樓大廈失去了支柱，河堤大壩動(dòng)搖了根基一般，必然會(huì)帶來生活上的腐化、道德上的墮落、法紀(jì)上的失德。要做到“干凈”，不僅需要廣大黨員干部嚴(yán)守底線，律己不忘“細(xì)微之處”，去清清白白做人，扎扎實(shí)實(shí)做事，更需要強(qiáng)化監(jiān)督管理，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部，堅(jiān)決處理、果斷調(diào)整，同時(shí)也需要各級(jí)黨組織健全民主生活會(huì)、開展批評(píng)與自我批評(píng)等黨內(nèi)政治生活，將加強(qiáng)黨員日常教育、監(jiān)督、管理貫穿黨組織建設(shè)全過程。
為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展選“擔(dān)當(dāng)”之人。擔(dān)當(dāng)作為是一名黨員干部的基本素養(yǎng)，是干事創(chuàng)業(yè)的根本所在，是檢驗(yàn)黨員干部是否合格的“試金石”。選人用人，就要看其在關(guān)鍵時(shí)刻是否盡責(zé)、是否擔(dān)責(zé)，在矛盾和問題面前能否敢抓敢管、敢于碰硬較真，在重大原則問題上是否立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前是否頂?shù)米毫Α⒒淼贸鰜怼Ｐ聲r(shí)代新要求，作為黨員干部，必須要有堪當(dāng)重任的本領(lǐng)和能力，發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范帶頭作用，積極履職盡責(zé)，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的征程中，勇于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)取，不負(fù)歷史的重托，不負(fù)人民的厚望。
當(dāng)前，我們要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，切實(shí)貫徹新時(shí)代黨的組織路線，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展著力打造一支對(duì)黨忠誠、作風(fēng)扎實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，奮力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織建設(shè)新局面。（河北磁縣縣委組織部供稿）
