本報龍山訊 （通訊員 李盾）去年以來，湖南龍山縣出臺意見，將駐村扶貧經(jīng)歷作為選人用人的“硬杠杠”。
該縣要求新錄用或沒有駐村扶貧經(jīng)歷的公務(wù)員都要到貧困村蹲點駐村開展扶貧工作，在脫貧攻堅一線選用優(yōu)秀公務(wù)員。堅持“凡提必扶”，將責(zé)任擔(dān)當、干事創(chuàng)業(yè)作為重要依據(jù)。對駐村實績突出、作風(fēng)過硬、能力較強、善于擔(dān)當、貢獻突出的公務(wù)員予以提拔重用；對工作推進不力、不能蹲點駐村、群眾反映不好的，一律不予提名提拔，并給予組織處理。截至目前，全縣已對7名不適宜現(xiàn)職的公務(wù)員進行了組織調(diào)整，對8名履責(zé)不力的公務(wù)員進行了免職處理。
