隨縣縣委組織部堅(jiān)持管育并重，全力抓好選調(diào)生日常管理、教育培訓(xùn)和關(guān)心關(guān)愛工作，幫助選調(diào)生在基層練就真本領(lǐng)、打造硬作風(fēng)。
隨縣堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)一線作為鍛煉培養(yǎng)選調(diào)生的“主陣地”，新錄用選調(diào)生一律分配到貧困村任職兩年，讓他們在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興工作的最前沿磨煉意志、練就本領(lǐng)。嚴(yán)格實(shí)行民情日志和國情調(diào)研制度，促進(jìn)選調(diào)生更好地沉下身子，做到進(jìn)農(nóng)家門、察實(shí)情、聽民聲。實(shí)行跟蹤管理，建立動(dòng)態(tài)調(diào)整的全縣選調(diào)生信息庫，通過隨機(jī)督查暗訪等形式，及時(shí)掌握選調(diào)生在村工作情況。該縣把選調(diào)生培訓(xùn)納入公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃，幫助新錄用人員盡快熟悉、適應(yīng)基層。大力實(shí)施“新時(shí)代年輕干部成長工程”，每年擇優(yōu)選派35歲以下年輕干部參加中青班、鄉(xiāng)科級班等主體班學(xué)習(xí)，全面提升廣大選調(diào)生理論素養(yǎng)和工作水平。
該縣建立兩級結(jié)對幫扶機(jī)制，幫助選調(diào)生成長。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系選調(diào)生制度，每名縣級領(lǐng)導(dǎo)每半年至少與結(jié)對幫扶對象談心談話一次。建立鎮(zhèn)、村級選調(diào)生結(jié)對幫帶制度，指定一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對選調(diào)生進(jìn)行傳幫帶。
