6月22日，“共慶建黨百年 建設壯美廣西”第十一場新聞發(fā)布會在南寧舉行，介紹“貫徹落實新時代黨的組織路線全面提升廣西組織工作質(zhì)量”有關情況。
新聞發(fā)布會現(xiàn)場（央廣網(wǎng)發(fā) 沈麗麗攝）
黨的十八大以來，廣西壯族自治區(qū)組織系統(tǒng)圍繞中心、服務大局，改革創(chuàng)新、銳意進取，推動各項工作取得新進展、新成效。廣西黨內(nèi)教育、年輕干部隊伍建設、中央來桂博士服務團管理服務、抓黨建促脫貧攻堅、公務員隊伍建設等20項工作在全國性會議上作經(jīng)驗交流；先后共有14項工作獲得全國性表彰獎勵。
據(jù)介紹，廣西歷來高度重視培養(yǎng)選拔年輕干部，堅持選優(yōu)苗、墩新苗、扶壯苗，讓優(yōu)秀年輕干部源源不斷地成長起來。“我們連續(xù)21年選調(diào)優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層工作，目前全區(qū)已有選調(diào)生1萬多名。這就是說，平均每20名公務員中，就有1名是選調(diào)生。”廣西壯族自治區(qū)黨委組織部部務委員陳川表示。
據(jù)統(tǒng)計，2019年、2020年兩年廣西提拔重用的495名區(qū)管干部中，45歲左右的160名、占32.3%，40歲左右的59名。目前廣西14個設區(qū)市的市長中，“75后”干部占21.4%；去年底啟動實施“七個一批”年輕干部培養(yǎng)計劃，跨地域跨部門交流使用397名年輕干部。
另外，廣西壯族自治區(qū)深入實施人才強桂戰(zhàn)略，自治區(qū)層面先后制定出臺人才引進、培養(yǎng)、激勵、流動、服務等各方面政策制度180多項，特別是健全以產(chǎn)業(yè)人才、東盟人才、金融人才、海外人才等重點領域人才政策，有力構建了具有比較優(yōu)勢的人才制度體系。同時，廣西積極配合實施國家重大人才項目，深入實施“八桂學者”“特聘專家”等自治區(qū)重大人才工程，培養(yǎng)聚集了一大批“高精尖缺”人才，“國字號”領軍人才總量五年內(nèi)增長近一倍；持續(xù)赴區(qū)外開展重點領域急需緊缺人才招聘活動，引進優(yōu)秀人才7226名，其中博士1104名，碩士3293名。依托“八桂英才網(wǎng)”全面建設廣西籍人才庫，921名在外廣西籍人才納入名錄，廣西籍院士以及科研領域的杰出人才基本實現(xiàn)全員入庫。
