3月26日，河南省周口市淮陽縣新站鎮政府大院的公示欄里，張貼了一份任命文件：縣委派駐新站鎮工作組原副組長何東風，自即日起擔任新站鎮黨委副書記、鎮長。何東風是淮陽縣“正向激勵脫貧攻堅一線干部”的受益者之一。據統計，2017年至今，該縣有114名奮戰在扶貧一線的干部被提拔重用。
淮陽縣是國家扶貧開發工作重點縣、大別山連片特困地區重點縣，脫貧任務艱巨。2017年，在選派貧困村駐村第一書記的基礎上，淮陽又從全縣后備干部和年輕干部中擇優挑選1000余人擔任駐村工作隊員，對全縣145個貧困村和322個非貧困村實現幫扶全覆蓋。
為激發廣大駐村干部干事創業的積極性，淮陽縣探索“正向激勵脫貧攻堅一線干部”機制，專門發文規定：每次全縣提拔任用干部，脫貧攻堅一線干部提拔任用比例不低于60％。“以脫貧實績論英雄，讓有為者有位，讓實干者得實惠！”淮陽縣委常委、組織部部長耿黨恩介紹說，正向激勵一線扶貧干部，有一個特制的綜合“大禮包”：提供免費體檢，統一建立健康檔案和辦理人身保險；駐村工作經費和生活補貼納入財政專項預算；開展脫貧攻堅示范村、基層黨建示范村、產業發展示范村、美麗村莊示范村“四類示范村”創建活動，每評上1項“示范村”的村書記，工作報酬標準每月上調300元，其他村干部上調200元，多得多獎，村支部書記最高每月可上調1000元，其他村干部最高每月可上調500元。此外，還建立了駐村干部容錯機制，對駐村干部因非主觀故意出現的失誤偏差，從輕處理或免除相關責任。
新機制帶來大收獲。廣大駐村干部干事創業的活力得到釋放。截至2018年底，淮陽縣145個建檔立卡貧困村全部脫貧；13.3萬建檔立卡貧困人口中，成功脫貧11.9萬人，貧困發生率降至1.1％以下，而整個淮陽縣也于今年4月底成功摘掉貧困縣的“帽子”。
值得一提的是，從扶貧一線提拔任用的干部，有八成繼續在鄉鎮任職，奮戰在扶貧一線。4月25日，記者在四通鎮中營子村，見到了因扶貧實績突出被提拔為四通鎮政府班子成員的梁宗政。2015年9月他從縣工商局選派到中營子村擔任第一書記，3年多來累計為村里爭取項目資金上千萬元，用于硬化道路、建扶貧車間、通自來水和天然氣，“過去我們喝的井水含氟重，時間長了牙都變黑了，現在好了！” 梁宗政隨手拉過一個玩耍的孩子，孩子一笑露出滿口白牙。
