核心提要
●逐一梳理25個特色農業產業發展的人才需求，組建22個鄉村小微企業專家工作團，為小微企業提供全過程智力支持、全產業鏈科技資源配對
●遴選200家需求較強的鄉村小微企業參與項目實施，組織專家“一企一策”跟蹤指導、開展相關技術研究，專家團隊累計現場指導674次
●組織省職教城院校100名教師、1000名學生組建服務團隊，常態化到專家幫扶項目開展技術服務、深度參與項目實施
本報清遠訊 （通訊員 清組軒）針對鄉村小微企業長期面臨產品同質化、附加值低、消費渠道不暢、發展不穩定等問題，近年來，廣東清遠市積極探索“專業人才扶縣”有效方式，實施“鄉村小微企業創新發展項目”，爭取騰訊集團、寧波大學中國鄉村政策與實踐研究院等機構資源力量，整合優勢人才團隊，統籌解決產業鏈技術、人才需求等方面問題，為鄉村特色產業升級注入新動能。
聚焦特色產業發展需求，精準對接開展項目化組團幫扶。圍繞打造清遠雞、英德紅茶、連州菜心、清遠絲苗米、西牛麻竹筍“五大百億級現代農業產業”目標，立足20個特色產業基礎和優勢，逐一梳理25個農業產業發展的人才需求，積極對接百農國創（北京）科技有限公司、國內有關高校和科研院所等機構，整合6個國家級、9個省級科教機構資源，集聚3名院士、22位國家級農業領軍人才及其團隊共144名專家，組建22個鄉村小微企業專家工作團，實施“鄉村小微企業創新發展項目”，為小微企業提供全過程智力支持、全產業鏈科技資源配對，持續推動鄉村小微企業生產規模適度擴大、種質資源利用效益提升、本土特色品牌建設。2024年，預計五大百億級現代農業產業綜合產值同比增長超20%，其中清遠雞、西牛麻竹筍2個產業綜合產值突破百億元。
聚焦人才作用有效發揮，“定制式”幫扶助力企業發展。遴選200家需求較強的鄉村小微企業參與項目實施，建立健全專家工作團和企業溝通對接機制，引導專家團隊深入走訪企業，按照企業技術需求，鏈接中國工程院、華南農業大學、廣東省農業科學院、南京農業大學等優勢資源，組織專家“一企一策”跟蹤指導、開展相關技術研究，專家團隊累計現場指導674次，解決技術問題97項。幫扶專家團隊對相關領域的科研成果進行梳理、匹配，與小微企業“一對一”對接，推進科技成果和生產實踐相結合,幫助引進優良品種75個，編制生產技術指導手冊53個。其中，在華南農業大學專家團隊的指導下，英德市瑞農牧業有限公司優化清遠雞養殖技術，成功將清遠雞養殖成活率從94.2%提高到96.3%，同時，幫助企業逐步建立并推廣自有品牌，年銷售額增加約200萬元。截至目前，200家鄉村小微企業整體綜合產值增長18%，帶動超6000戶農戶實現增產增收。
聚焦以才育才可持續，引導專家“造血式”培育本土人才。在廣東科貿職業技術學院設立“鄉村小微企業創新發展項目專家工作基地”，根據產業分類，組織省職教城院校100名教師、1000名學生組建服務團隊，由專家團隊進行專項技術培訓，常態化到專家幫扶項目開展技術服務、深度參與項目實施，有效推動青年人才投身鄉村產業發展。引導專家團隊深入項目一線、田間地頭開展技術培訓和咨詢指導服務213場，培訓農村實用人才、基層農技專家等2000多人次，逐步孵化培育一批本土企業家、管理者、營銷人員、生產技術人才，促進部分鄉村小微企業開始向現代型生產企業轉型。
聚焦強化激勵和服務，激發專家人才干事創業潛力活力。制定實施《關于引育鄉村運營人才助力實施“百千萬工程”的激勵措施》等政策，每年對實績突出的鄉村運營人才、技術攻關和成果轉化人才進行激勵，目前已吸引超900名科技、農業等重點領域專家人才來清干事創業，遴選產生242名在鄉村運營、科技創新、企業管理等領域服務成績突出的專家人才。重視專家人才在清遠工作、生活中關心關注的“關鍵小事”，編制《“清上加親 遠來是你”清遠人才服務一本通》，方便專家人才充分了解清遠城市環境、產業配套、宜居宜業等方面信息資訊，主動上門落實專家人才個性化服務需求。去年以來，已累計為專家人才團隊解決在清幫扶期間辦公、食宿、實訓、檢測等實際需求950多項，讓專家人才舒心、開心、用心，切實營造識才愛才敬才用才的良好環境。
