近年來，廣西壯族自治區桂林市全州縣蕉江瑤族鄉黨委在強化考核督查、教育培訓、激勵關愛上下大力氣，有效破解駐村工作隊員跑偏、掉隊、迷茫“三道難題”，推動駐村工作隊員更好地發揮鄉村振興生力軍作用。
強化考核督查，扎實駐村不跑偏。一是建規章，立制度。嚴格貫徹落實駐村工作隊員管理要求，建立健全工作職責、聯系服務群眾、考勤管理、考核評價等制度，用制度規范管理、約束工作隊員。二是重考核，實通報。把能否將群眾事辦好作為檢驗駐村工作、年度考核和評先評優的重要標準，根據工作隊員的履職情況、作用發揮、群眾反映等實際情況進行“紅黑榜”通報，并如實向縣鄉村振興局和后盾單位報送“紅名單”和“黑名單”。三是勤督查，嚴問責。堅持常態化督查，由鄉紀委牽頭，聯合鄉黨建辦成立專項督查小組，通過日巡夜訪實地查、隨機抽村突擊查、視頻在線點名查、聯系村干電話查等多種方式不定期開展督查，及時掌握駐村工作隊員在崗情況。今年以來，開展督查16次，提醒約談駐村工作隊員3人，有效防止“不住村、不在崗”“在村不在崗、駐村不履職”等現象發生。
強化教育培訓，提升素質不掉隊。一是豐富方式，提高教育培訓實效性。抓好線下和線上兩條培訓主線，通過集中學習、線上自學、實地參觀、座談交流等多種等方式開展教育培訓。在線上，通過微信工作群每周推送各類經驗作法和政策解讀等學習“禮包”不少于2個。在線下，利用各類會議開展培訓10余次、發放培訓資料300余份，組織實地參觀1次，組織開展分組討論3場次，開展專項知識測試1場。二是精選內容，提高教育培訓針對性。全面“體檢式”排摸工作隊員的“知識缺漏”和“能力短板”，堅持教育內容和實際需求相適應的原則，有針對性地調整、完善教育培訓計劃和課程設置，組織開展鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、鄉村治理能力提升、論“三農”工作、發展壯大村級集體經濟等專題培訓班4期，進一步提高駐村工作隊員的業務素質、應對復雜問題和推進鄉村振興等重點難點工作的能力，有效破除“本領恐慌”的“絆腳石”。
強化激勵關愛，爭先創優不迷茫。一是加強對工作隊員的關心關愛，充分發揮談心談話作用，每月組織開展一次集體談心談話活動，與工作隊員“談工作、談業務、談心聲”，全面了解掌握工作隊員思想動態、工作開展情況、工作生活中的實際困難及需求，引導其正確認識面臨的困難和問題，緩解工作精神壓力，激發工作隊員在想干事、能干事的信心和決心。截至目前，開展集中談心談話7次，幫助解決難題12個。二是積極落實各項待遇政策，全力關心支持工作隊員開展工作，在春節期間走訪慰問工作隊員，讓其切身感受到組織的關懷。選樹優秀駐村工作隊員，將其先進經驗和優秀事跡進行廣泛宣傳和積極推介，營造比學趕超、真抓實干的濃厚氛圍，有效激發駐村工作隊員在一線干實事、創實業的主動性和積極性。
