今年以來，廣西浦北縣堅持嚴管與厚愛、約束與激勵相結(jié)合，持續(xù)強化教育培訓、待遇保障、督促管理、正向激勵，進一步激發(fā)鄉(xiāng)村振興一線工作隊員發(fā)揮“主力軍”作用。
強化教育培訓，讓工作隊員“會干事、干好事”。堅持“縣委抓統(tǒng)籌、組織抓協(xié)調(diào)、單位抓落實”工作思路，定期召開組織人才專責小組工作例會9次，進一步理清駐村工作隊工作思路，增強工作隊員在鄉(xiāng)村振興一線擔當作為的思想自覺和行動自覺。開展“提素質(zhì)強業(yè)務促提升”專項行動，通過“一問實情、二考業(yè)務、三查問題、四看實效”方式，不斷提升駐村成色。針對工作隊員知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，圍繞鄉(xiāng)村“五大振興”重點任務、工作隊員“四大職責”，持續(xù)開展建強村黨組織、壯大村級集體經(jīng)濟、發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村治理、環(huán)境整治等業(yè)務培訓指導11場次，有效提高工作隊員履職能力。
強化待遇保障，讓工作隊員“住得下、駐得好”。實施“暖心關(guān)懷”工程，全方位、多維度落實工作隊員工作、生活等方面待遇保障，讓工作隊員暖心、安心、安業(yè)。每年為78個脫貧村、3個鄉(xiāng)村振興重點村駐村第一書記安排專項工作經(jīng)費，確保駐村第一書記有錢為群眾辦實事。每年走訪慰問工作隊員2次以上，動態(tài)關(guān)注工作隊員駐村期間生病住院、意外傷害、家庭困難等情況，及時傳遞組織關(guān)懷。每年組織全縣279名工作隊員進行健康體檢，切實解決工作隊員后顧之憂，確保安心扎根鄉(xiāng)村振興一線。
強化督促管理，讓工作隊員“守紀律、出實效”。健全駐村工作隊管理臺賬，全面掌握了解駐村工作重點任務和到崗情況。結(jié)合“五基三化”黨建調(diào)研，采取定期督查指導、隨機抽查調(diào)研、聯(lián)合探查夜訪等方式進行監(jiān)督，確保駐村工作隊在崗履職，真抓實干、真幫實扶。實行捆綁制定責，選派單位與工作隊所在村項目、資金、責任掛鉤，要求選派單位加強跟蹤管理，強化責任落實，主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導每季度至少到聯(lián)系村調(diào)研指導1次，每半年至少召開1次聯(lián)系村工作專題會議，幫助協(xié)調(diào)并解決實際困難和問題，形成“隊員選派、單位支持、全體有責”的局面。
強化正向激勵，讓工作隊員“敢擔當、愿作為”。健全激勵干部擔當作為機制，注重向鄉(xiāng)村振興一線工作隊員傾斜，對實績突出、群眾公認、符合條件的工作隊員，在評優(yōu)評先、晉升職級、提拔重用時優(yōu)先考慮。全縣有58名工作隊員在2021年度考核中給予“優(yōu)秀”等次。在浦北黨建微信公眾號設立“黨旗領(lǐng)航 鄉(xiāng)村振興”“我的駐村故事”專欄，對一批駐村工作隊員的先進經(jīng)驗和優(yōu)秀事跡進行廣泛宣傳和積極推介，強化輿論引導，營造工作氛圍，讓工作隊員真切感受到個人“干得好”、群眾“看得見”、組織“信得過”，進一步激勵廣大工作隊員在鄉(xiāng)村振興一線擔當作為、建功立業(yè)。
