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黑龍江省綏濱縣培養管理彰顯本地特色
2014-05-23 10:24:00  來源:大學生村官報  作者:王永麗  
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  黑龍江省綏濱縣結合大學生村官年輕、學歷高、創新意識強、接受新事物快的特點,探索建立“三級導師”和“五項日常管理”制度,切實加強對大學生村官的培養,有效發揮了大學生村官在服務“三農”工作中的生力軍作用。

  實施縣鄉村“三級導師”幫帶。開展選聘大學生村官工作以來,綏濱縣共選聘68名大學生村官,目前在崗35名。縣、鄉、村三級黨組織精心建立導師制度,為每名大學生村官量身配備師資,聯系、幫助、督促村官學用相長,不斷增強自身綜合素質和能力。縣委組織部在幫助大學生村官樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和就業觀方面當導師,負責解答有關大學生村官工作政策的問題;鄉(鎮)黨委著重在關心呵護、工作傳教方面當導師,引導大學生村官安心工作、磨練意志、扎根農村基層;村黨支部在實踐示范、言傳身教方面當導師,幫助大學生村官了解農村發展現狀和鄉土人情,掌握農村工作方式方法。現在,每名大學生村官都有“三級導師”幫帶,著力培養既坐得住板凳、又下得了地頭的優秀村官。對新聘大學生村官先“量身配崗”掛職,再到村任職,安排到鄉鎮種植中心、經管站、城建、黨辦、民政等科室掛職培養3個月,幫助他們入鄉隨俗、適應水土,提升他們處理農村實際工作的能力。

  健全“五項日常管理”制度。縣委出臺大學生村官管理辦法,圍繞德、能、勤、績、廉、學6個方面,對村官實行嚴格考核,不斷完善考核措施,使大學生村官的培養與管理有機結合。重點實施“五項日常管理”制度,即每周記錄一篇民情日記、每月上報一篇工作總結、每季度撰寫一篇心得體會、每半年同鄉(鎮)黨委書記談一次心、每年述職一次。為了保證日常管理效果,配套實施柔性管理考核措施。利用各村黨員干部遠程教育終端站點的網絡優勢,創新推出“視頻簽到”辦法,強化考勤管理。認真搞好縣鄉(鎮)兩級督查,通過不定期走訪基層干部、群眾,跟蹤了解大學生村官的思想、工作情況,及時發現和解決苗頭性問題,促進大學生村官認真履職,按時完成各項工作任務。對考核優秀的大學生村官實行發展黨員優先、派出學習優先、推薦榮譽優先的“三優先”政策,激勵大學生村官創先爭優。

責編:車婧
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