今年，科爾沁區建立實施“兩諾三評兩掛鉤”約束管理機制，著力解決大學生村官不在崗、不作為問題。每名大學生村官年初必須作出年度工作目標責任和季度重點工作兩項承諾；通過村黨支部班子成員定期對照承諾內容評價打分、黨員群眾測評打分和蘇木鎮黨委通過走訪群眾、實地核查考評打分的方式，對大學生村官的承諾工作進行打分評價，并公示評價結果，接受群眾監督；實行考核結果與評定等級、工資待遇掛鉤，對考核結果為90-100分的，年度評定等級為優秀，下一年全額發放工資并給予1000元的獎勵；60-89分的，年度評定等級為合格，下一年全額發放工資；60分以下的，年度評定等級為不合格，下一年發放全額工資的85%。
