濟濟多士，乃成大業；人才蔚起，國運方興。近年來，隨著全面推進鄉村振興不斷深入，培養一支有活力、有知識、敢拼搏的鄉村人才隊伍日漸成為各地發展的“剛需”。因此，必須想方設法厚植人才培育沃土，搭建干事創業平臺，為想為者鼓勇氣，為能為者添底氣，為敢為者增信心，不拘一格用人才、不遺余力育人才、想方設法留人才，繪就新時代鄉村人才工作的新畫卷。
濃厚氛圍鼓勇氣，讓人才“想”有所為。青年人才是推動鄉村全面振興的重要力量，而營造良好的社會環境則是吸引人才的必要條件。應著力做好農村新面貌新氣象、返鄉創業典型案例的宣傳文章，以鄉音鄉愁為紐帶打好感情牌，引雁歸巢，吸引有知識有情懷的青年人才攜夢而歸。大力發揮“農創客”“新農人”等群體的帶動效應，以深化黨建聯建、遴選農業產業帶頭人等形式多維發力，以才引才，吸引更多人才來到農村發展。
提升技能添底氣，讓人才“能”有所為。全面推進鄉村振興必須建立起一支高素質人才隊伍，其關鍵在于下功夫培育。一方面，應注重挖掘本地人才專家，如農村土生土長的致富帶頭人，長期扎根基層的農業“土專家”，或是學成歸來的創業“領頭雁”等，以完善合理的鄉村人才評價機制激發他們干事創業的熱情。另一方面，著力構建起多層次、多種類、有側重的鄉村人才體系。應重視鄉村人才的技能培訓提升，加大對新型職業農民的培育力度，創新涉農職教人才培養模式，就近就地開設培訓基地，更好滿足涉農人員的培訓需求。
政策支持增信心，讓人才“敢”有所為。全面推進鄉村振興是一項系統而艱巨的工程，需要久久為功，不斷克難攻堅。因此，除了人才自身有想法、有能力，還需要完善的政策支撐增強鄉村人才建設鄉村的信心和力量。既要積極構建充分體現知識、技術等創新要素價值的政策引才環境，讓人才有“里”也有“面兒”，使之各展其能、大顯身手，又要向有突出技能貢獻的鄉村人才優先提供項目申請、金融貸款、技術培訓等支持，還要健全完善容錯糾錯機制，給予人才更多的包容和關懷，讓他們放開手腳、大膽試大膽闖。
人才是鄉村振興的第一資源。積極推動鄉村人才振興，引進人才、培育人才、用好人才，三者缺一不可。只有以真招實策筑巢引鳳，為鄉村人才打造謀事有舞臺、干事有機會、成事有空間的良好氛圍，才能真正讓鄉村人才破“土”而出、茁壯成長，為全面推進鄉村振興注入源源不竭的動能。
（摘編自《浙江日報》）
