近日，山東省淄博市委組織部、市委編辦等聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代淄博人才工作若干措施》（（簡稱“淄博人才金政50條”），為各類人才在淄博創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、居住生活提供全方位政策支持保障。
“淄博人才金政50條”對標(biāo)先進(jìn)城市政策，按照“最優(yōu)加一點(diǎn)”的原則，提出了50條精準(zhǔn)管用的政策措施。“淄博人才金政50條”共包括加快打造高質(zhì)量人才隊(duì)伍、激勵(lì)青年人才來淄留淄、拓寬人才引進(jìn)渠道方式、創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制、打造高能級人才平臺(tái)載體、構(gòu)建一流人才發(fā)展生態(tài)6大部分，提出了產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才精育計(jì)劃、青年菁英托舉計(jì)劃、技能人才提質(zhì)計(jì)劃等12個(gè)人才專項(xiàng)計(jì)劃，制定實(shí)施了“對頂尖創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)給予最高5000萬元的股權(quán)投資支持”等一系列支持青年人才舉措，將生活補(bǔ)貼范圍拓寬至中專生和中級工，部分政策走在了全國前列。
淄博市委組織部每3年開展一次選樹“淄博杰出人才”活動(dòng)，表揚(yáng)在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的人才，每批3—5人，給予100萬元的一次性資金獎(jiǎng)勵(lì)，讓更多優(yōu)秀人才感受到“淄博溫度”，激勵(lì)廣大青年人才到基層干事創(chuàng)業(yè)。
