聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部基層角色轉(zhuǎn)變慢、崗位歷練不夠、斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)缺乏等“成長(zhǎng)困境”，近年來，江蘇啟東市為鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部量身定制“實(shí)踐套餐”，通過設(shè)置專項(xiàng)攻堅(jiān)課題、鼓勵(lì)揭榜領(lǐng)題、做好幫帶培養(yǎng)等，推動(dòng)年輕干部提升能力、錘煉作風(fēng)，助力鄉(xiāng)村振興。
圍繞村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、基層網(wǎng)格化治理、農(nóng)村人居環(huán)境整治等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，設(shè)置專項(xiàng)攻堅(jiān)課題。采取“干部認(rèn)領(lǐng)、部門舉優(yōu)、組織點(diǎn)將”的方式，將政治素質(zhì)好、工作干勁足、基層經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部確定為揭榜對(duì)象。結(jié)合年輕干部所在部門、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷等，將62名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部分為15個(gè)攻堅(jiān)小組，組團(tuán)認(rèn)領(lǐng)攻堅(jiān)課題。“我們團(tuán)以‘盤活存量土地’為題，探索建立土地全周期管理機(jī)制盤活資源，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。”近日，在領(lǐng)題攻堅(jiān)項(xiàng)目發(fā)布會(huì)上，惠萍鎮(zhèn)“95后”年輕干部胡佳峰介紹認(rèn)領(lǐng)的組團(tuán)項(xiàng)目。
為提升干部攻堅(jiān)能力，實(shí)行導(dǎo)師幫帶。由政治過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨組織書記組成“雙導(dǎo)師”，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程指導(dǎo)，并為領(lǐng)題攻堅(jiān)小組定制節(jié)點(diǎn)任務(wù)表，定期研究項(xiàng)目推進(jìn)情況。
實(shí)行半年度結(jié)題機(jī)制，在半年結(jié)題期滿后，積極搭建談經(jīng)驗(yàn)、曬成績(jī)“晾曬比”平臺(tái)，領(lǐng)題攻堅(jiān)小組采取項(xiàng)目路演、擂臺(tái)賽等形式進(jìn)行展示匯報(bào)。適時(shí)邀請(qǐng)縣級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人、群眾代表等現(xiàn)場(chǎng)觀摩，圍繞課題完成情況打分。此外，組織部門牽頭成立8個(gè)駐點(diǎn)觀察團(tuán)，全過程跟蹤了解年輕干部在領(lǐng)題攻堅(jiān)中的思想、能力、作風(fēng)、實(shí)績(jī)、廉政等情況，并及時(shí)形成考察檔案。將領(lǐng)題攻堅(jiān)項(xiàng)目最終完成情況作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升、提拔使用的重要參考。（通訊員 袁伶）
