聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部基層角色轉(zhuǎn)變慢、崗位歷練不夠、斗爭經(jīng)驗缺乏等“成長困境”，近年來，江蘇啟東市為鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部量身定制“實踐套餐”，通過設(shè)置專項攻堅課題、鼓勵揭榜領(lǐng)題、做好幫帶培養(yǎng)等，推動年輕干部提升能力、錘煉作風(fēng)，助力鄉(xiāng)村振興。
圍繞村級集體經(jīng)濟發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、基層網(wǎng)格化治理、農(nóng)村人居環(huán)境整治等重點難點工作，設(shè)置專項攻堅課題。采取“干部認領(lǐng)、部門舉優(yōu)、組織點將”的方式，將政治素質(zhì)好、工作干勁足、基層經(jīng)驗相對缺乏的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部確定為揭榜對象。結(jié)合年輕干部所在部門、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷等，將62名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部分為15個攻堅小組，組團認領(lǐng)攻堅課題。“我們團以‘盤活存量土地’為題，探索建立土地全周期管理機制盤活資源，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。”近日，在領(lǐng)題攻堅項目發(fā)布會上，惠萍鎮(zhèn)“95后”年輕干部胡佳峰介紹認領(lǐng)的組團項目。
為提升干部攻堅能力，實行導(dǎo)師幫帶。由政治過硬、經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨組織書記組成“雙導(dǎo)師”，負責(zé)項目全過程指導(dǎo)，并為領(lǐng)題攻堅小組定制節(jié)點任務(wù)表，定期研究項目推進情況。
實行半年度結(jié)題機制，在半年結(jié)題期滿后，積極搭建談經(jīng)驗、曬成績“晾曬比”平臺，領(lǐng)題攻堅小組采取項目路演、擂臺賽等形式進行展示匯報。適時邀請縣級分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室負責(zé)人、群眾代表等現(xiàn)場觀摩，圍繞課題完成情況打分。此外，組織部門牽頭成立8個駐點觀察團，全過程跟蹤了解年輕干部在領(lǐng)題攻堅中的思想、能力、作風(fēng)、實績、廉政等情況，并及時形成考察檔案。將領(lǐng)題攻堅項目最終完成情況作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部評先評優(yōu)、職級晉升、提拔使用的重要參考。（通訊員 袁伶）
