為破解村級(jí)后備力量備而不精、備而不育、備而不強(qiáng)等問(wèn)題，去年以來(lái)，貴州省六盤(pán)水市探索建立村級(jí)后備力量“以崗代培”培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)試崗鍛煉、跟崗提升、定崗幫帶等手段，著力育強(qiáng)村級(jí)后備力量。
試崗鍛煉，開(kāi)發(fā)村黨組織書(shū)記助理、村委會(huì)主任助理、集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人助理3類實(shí)踐崗位，明確試崗人員可列席村“兩委”會(huì)議，試崗期不得低于3個(gè)月，參與入戶走訪、村組事務(wù)管理、合作社經(jīng)營(yíng)、農(nóng)村公益服務(wù)4項(xiàng)重點(diǎn)工作。試崗期間，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開(kāi)展1次集中培訓(xùn)，課程內(nèi)容涵蓋政治理論、業(yè)務(wù)技能、保密規(guī)定和作風(fēng)要求等方面，幫助后備力量快速進(jìn)入角色，積累工作經(jīng)驗(yàn)。
跟崗交流，分類開(kāi)展跟崗交流鍛煉，針對(duì)后備力量中的擬留任村黨組織書(shū)記，由縣區(qū)組織部門(mén)統(tǒng)籌，結(jié)合村發(fā)展方向，組織到區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、先進(jìn)村跟崗學(xué)習(xí)，幫助其拓寬眼界、充電賦能。針對(duì)后備力量中的在任村“兩委”干部，在不影響村級(jí)工作的基礎(chǔ)上，有計(jì)劃、分批次組織到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦、經(jīng)發(fā)辦、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心等股室或本鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進(jìn)村、示范村跟崗鍛煉，鍛煉結(jié)束后，由跟崗鍛煉單位綜合測(cè)評(píng)跟崗鑒定，作為下步培養(yǎng)使用的重要參考。
定崗幫帶，整合力量增強(qiáng)結(jié)對(duì)幫帶，建立縣區(qū)四大班子黨員領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織聯(lián)系點(diǎn)等制度。推行縣級(jí)組織部門(mén)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村黨組織書(shū)記、駐村第一書(shū)記“4+1”結(jié)對(duì)幫帶模式，結(jié)合村干部崗位情況和工作實(shí)際，落實(shí)“兩幫三提升”幫帶任務(wù)，幫助熟悉政治理論和鄉(xiāng)村振興政策，提升其業(yè)務(wù)技能水平、群眾工作本領(lǐng)、農(nóng)村治理能力。去年以來(lái)，全市共有646名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、623名駐村第一書(shū)記參與結(jié)對(duì)幫帶工作，不斷夯實(shí)后備力量整體能力素質(zhì)。（通訊員 李選問(wèn) 龔小芳）
