在紅色革命圣地、寧夏回族自治區固原市西吉縣的單家集，凌晨4點剛過，市場便熱鬧起來。市場里，數百頭西門塔爾牛“哞哞”叫著。32歲的吳全有忙里忙外。從外出打工到返鄉創業，吳全有的轉變源自當地就業創業環境的好轉。
“栽下梧桐樹，引來金鳳凰”。鄉村振興，人才先行，可是靠什么吸引人才？脫貧攻堅戰打響后，單家集因地制宜，建立起專業化的交易市場，目前肉牛交易量每年達20多萬頭。當地逐漸形成養牛、收牛、賣牛、住宿、餐飲、零售等產業鏈，努力做到整體布局明確、區域特色突出、產業定位合理，年輕人在家門口就能安居、安心、安身、安業。
吸引年輕人，要有適應人才成長、符合人才特點的政策機制，要用好幫扶手段、解決實際困難。比如，西吉縣設立金融支持計劃，為養牛戶在創業起步階段消除后顧之憂。留住年輕人，要改善人居環境，讓農村宜業也宜居。生活便利了，環境舒適了，各項基礎設施健全了，年輕人就會對鄉村更有認同感和歸屬感。
這幾年，單家集著力改善公共服務設施，村民家門口的沙土路變成了水泥路，垃圾坑改造成垃圾箱，人居環境大變樣。在水利、電力、道路交通、互聯網等基礎設施方面，城鄉差距也在逐步縮小，讓返鄉年輕人愿意回、留得住。
廣袤的田野，蘊藏著無限的生機與希望。讓更多有抱負、有能力的年輕人返鄉創業、創新、創富，必將繪就老區鄉村振興的美好圖景。
