“今年，我選擇把土地交給合作社管理，不僅種地收入有保障，我還能再打一份工，真是一舉兩得。”近日，山東省青島西海岸新區(qū)大場鎮(zhèn)營樓村村民孟召蘭說起自家耕地托管的事，一臉開心。
孟召蘭口中的合作社，正是由大場鎮(zhèn)營樓村黨委領辦的“同富田園”土地合作社。大場鎮(zhèn)聚焦“發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營”，創(chuàng)辦合作社，全域推廣“土地托管”，推動農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)、規(guī)模化經(jīng)營。
通過資源整合放大平臺，合作社整合吸納全鎮(zhèn)93家農(nóng)機大戶、家庭農(nóng)場等土地托管服務主體，集聚300余名農(nóng)機手、2800余臺農(nóng)用機械，形成機具共享的生產(chǎn)聯(lián)合體；配套建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務中心，搭建土地托管服務平臺，目前已開展“服務整合”管家托管整合4.8萬畝土地。
除了盤活土地，大場鎮(zhèn)還創(chuàng)辦同富鄉(xiāng)舍宅基地合作社，通過“集中改造一批、有償退出一批、盤活開發(fā)一批”等方式，激活農(nóng)村宅基地資源，探索宅基地綜合利用新模式。合作社積極引進社會資本，探索“村集體+社會資本+農(nóng)戶”模式，打造了12處民俗“共享農(nóng)房”；依托搬遷村莊閑置農(nóng)房，規(guī)劃建設“鳳凰水街”項目，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。
“這是我們合作社專門開發(fā)制作的大數(shù)據(jù)平臺，通過這個平臺，企業(yè)和社員的需求都可以實時顯示，實現(xiàn)用工與務工的合理安排。”同富勞務專業(yè)合作社副理事長李祥華介紹，坐在辦公室，合作社運轉情況包括企業(yè)數(shù)據(jù)、崗位供需對比、社員工作動態(tài)分析等各種數(shù)據(jù)全知曉。
聚焦“促進高質(zhì)量充分就業(yè)”，大場鎮(zhèn)創(chuàng)辦同富勞務合作社，將全鎮(zhèn)擁有一技之長的群眾組織起來，改變了原來農(nóng)民自發(fā)性、無序化的流動就業(yè)方式，形成“抱團”高質(zhì)量就業(yè)格局。通過大場鎮(zhèn)多渠道就業(yè)合作，深挖高速公路等大項目建設帶來的就業(yè)機會，與17家農(nóng)業(yè)合作社、22家建筑企業(yè)、2家勞務中介開展合作，截至目前涵蓋瓦工、農(nóng)機手等6類工種的256名社員，已輸送至42個項目務工，用工率達100%，僅吉利河水庫生態(tài)修復工程單次用工就達139人次。
大場鎮(zhèn)還全方位提供保障，依托社區(qū)黨群服務中心，打造同富勞務驛站，提供入社申請、招工候工、政策咨詢、飲水充電等免費公益性服務；統(tǒng)一為社員購買100元的人身意外傷害保險，解決就業(yè)后顧之憂；定期開展技能培訓，社員持證上崗率達到75%，形成了一支有文化、懂技能的“綠領”新農(nóng)人隊伍。完善工資支付監(jiān)控機制，開發(fā)工資支付查詢和工資拖欠舉報投訴功能，設置拖欠工資企業(yè)黑名單，256名社員均按時足額拿到工資。
鄉(xiāng)村公共資源共享行動啟動以來，大場鎮(zhèn)以“經(jīng)濟聯(lián)社”促進集體經(jīng)濟融合，以“同富公司”模式推動集體經(jīng)濟壯大，走出了集中力量辦大事的強村富民路子。
成立新建制社區(qū)股份經(jīng)濟合作聯(lián)合社，采取“啟用社區(qū)總資金賬戶，停用原網(wǎng)格賬戶”的方式，實現(xiàn)馨和嘉園社區(qū)7個網(wǎng)格村資產(chǎn)融合發(fā)展。對17個不具備完全融合條件的新村，原各集體經(jīng)濟組織的資產(chǎn)權屬及債權、債務關系保持不變，通過資源性資產(chǎn)入股進行股份合作的方式，抱團發(fā)展集體經(jīng)濟。
大場鎮(zhèn)還率先出臺了指導成立同富公司的實施意見和監(jiān)管辦法，因村制宜成立了一批同富公司，形成了“1+3+N”同富公司發(fā)展格局。
通過創(chuàng)新強村獨資模式，馨和嘉園社區(qū)依托搬遷村莊充足資金優(yōu)勢，成立馨園同富公司，投資3.3億元，異地購置了3棟總面積7.4萬平方米的商超大樓，建成后同富公司每年可獲得租賃收益2000萬元，下一步，馨園共富公司將拓展飛地經(jīng)濟、異地置業(yè)等運作模式，提升資金使用效率和價值，實現(xiàn)“錢生錢”。
