劉雙燕（右）在扶貧車間服裝加工廠查看生產情況。
安徽農大專家傳授水稻病蟲害防治技術。
泗縣村干部星級爭創公示牌。
馬王村黨員干部參加合唱比賽。
安徽省是脫貧攻堅任務較重的省份，2014年建檔立卡識別貧困村3000個、貧困人口188萬戶484萬人，貧困發生率為9.1%。經過努力，2018年底順利實現2936個貧困村出列、423.1萬貧困人口脫貧，脫貧攻堅交出了滿意的成績單。
成績單的背后，是安徽省全面提升農村基層黨建工作水平，不斷強化人才支撐、資源支撐、能力支撐的結果。先后選派萬名幫扶干部下基層、直補億元資金到基層、在田間地頭培養“永久牌”村干部，形成了錢往基層投、政策向基層傾斜、資源向基層匯聚的鮮明導向，書寫了黨建引領脫貧攻堅的安徽篇章。
數萬干部下基層
“我們的扶貧干部舍小家、為大家，涌現出一大批有信仰、有情懷、有擔當的先進典型，比如，亳州市利辛縣朱集村第一書記劉雙燕同志就是這樣的典型……”安徽省領導曾專門點贊選派干部。
省領導提到的劉雙燕，是安徽省第五批選派干部，2012年從利辛縣稅務局選派到利辛縣劉家集鎮陸小營村擔任第一書記，2014年調任朱集村任第一書記，2018年任期結束時，她又主動申請留在朱集村，成了連任三屆的第一書記。過去，朱集村基礎設施差、經濟結構單一，劉雙燕爭取到1000多萬元資金，實現了村內道路全硬化，戶戶通上自來水，完成了農村電網改造，建起了7000平方米的農民健身文化廣場和1座圖書室，還建了3個扶貧養鴨基地。
劉雙燕是近年來安徽省連續七批選派的2.6萬余名到村任職干部的一個代表。2017年4月，為進一步加強扶貧力量，省委向全省1923個未出列貧困村各派駐一支不少于3人的幫扶工作隊，對不稱職的召回調整，做到“硬選人、選硬人”。
在選派幫扶干部時，安徽省注重把干部專長、幫扶單位優勢與貧困村實際需求相結合。目前，全省在崗6967名選派幫扶干部年富力強、綜合素質較高，50歲以下的占68.3%，大學以上學歷占68.1%。
通過深入開展選派幫扶工作，共整頓軟弱渙散村864個，發展黨員1.18萬名，培養后備干部1.75萬名；實施產業脫貧項目13.23萬個、集體經濟項目1.58萬個，化解村級債務4.27億元……全省85%的選派村整體工作進入所在縣鄉的先進行列。
億元資金注基層
2019年國慶期間，宿州市泗縣長溝鎮馬王村農民合唱團的激情演唱，展現出當代農民的精氣神。面對這樣的場景，馬王村黨總支書記、主任曹金松感慨地說，“這在以前是不敢想象的，這要感謝省里實行的三年行動計劃。”曹金松介紹，根據三年行動計劃，村干部工資從1000元漲到2000元，養老保險全覆蓋，村級基本運轉經費也從5萬元提高到9萬元。村干部沒有了后顧之憂，主動作為、服務群眾的熱情空前提高。
泗縣對全縣168個村實行“五星評定”，“1星村”正職干部每年績效為5000元，“5星村”則達2萬元。同時還從17個“5星級”村書記中再次選優另行獎勵，這樣該縣村書記最高年收入可超10萬元，高于部分機關干部收入。
截至2018年底，安徽省村兩委正職年均報酬達3.7萬元，其中基本報酬2.71萬元。為6.43萬名村干部購買了城鎮職工養老保險。3000人以下、3000人到5000人、5000人以上的村，平均村級運轉經費分別達6.72萬元、8.83萬元、11.95萬元。由于保障良好，村干部崗位的吸引力不斷增強，干部隊伍專職化、專業化水平越來越高。現在，村黨組織戰斗力增強了，村容村貌變美了，集體經濟也上來了。2018年，安徽3000個貧困村年集體經濟收入平均達18.84萬元。
素質提升在基層
金寨縣桃嶺鄉東沖村村書記付賢悅今年才30歲，卻在這個崗位上干了7年了。別看他年輕，可做的事情卻讓群眾有口皆碑。老黨員方觀茂說，“這幾年，俺這小山村組組通上了水泥路，建成了6處搬遷安置點，原來住在高山上的113戶506人都搬到了中心村。”說起自己的成長，付賢悅說，這得益于省里實施的農村黨員干部素質提升工程。“23歲，我剛接過村支書擔子時，面臨著巨大壓力。開黨員會，話都說得結結巴巴。現在解決村里的大事小情，心中有譜了。”
付賢悅介紹，擔任書記期間他參加了安徽農業大學繼續教育培訓，增長了理論和實踐本領，拿到了本科學歷。2016年，他參加全省面向優秀村干部定向招錄公務員考試，考上了公務員。去年8月底，又被提拔為副科級干部。付賢悅的成長經歷，為不少在外打工的年輕人產生了示范，現在，東沖村班子成員大大年輕化，6名在職村干部和2名后備干部都是“80后”“90后”，曾經封閉的小山村洋溢著青春的活力。
負責農村黨員干部素質提升工程培訓任務的安徽農業大學，針對學員特點創新培養模式。在培訓內容上保障學以致用，比如在碭山縣、和縣開設農業技術與管理專業園藝課程，在金寨縣開設農業技術與管理專業林學和茶葉課程，在利辛縣開設農業技術與管理專業畜牧獸醫課程。同時，開設“田間學校”，根據農時農事送教上門，學習、生產兩不誤。截至目前，素質提升工程已培訓學員2萬多人，很多村干部主動學、搶著學。
