針對鄉村治理難點、痛點、堵點等問題，海豐縣城東鎮委定期開展村（社區）書記論壇，以匯報發言、座談交流、實地參觀學習等多種活動豐富論壇形式。每月確定1至2名村（社區）書記走上講壇發言，給18個村（社區）書記提供一個相互學習借鑒、共同提高的機會，交流工作經驗、共解鄉村難題、共謀鄉村治理對策。
實地“看”，學習先進模范出成果。村（社區）書記代表圍繞班子建設、鄉村發展、人居環境整治等村級重點工作進行詳細匯報，重點介紹村級活動場所規范提升、黨支部規范化建設、黨建信息化建設、黨群服務中心等方面的先進經驗。通過實地觀摩學習先進村在基層黨建、鄉村振興、產業發展、基層治理等方面的先進做法和突出成效，進一步牢固樹立對標意識、看齊意識和競賽意識，努力掀起學榜樣當標兵的工作熱潮。
現身“講”，提升工作能力出實效。根據每月確定的主題，至少推薦一名優秀村黨組織書記現身說法，重點圍繞黨建引領鄉村振興、新時期農村基層治理、鄉村特色產業發展等工作，講述自身做群眾工作的生動案例、抓黨建促鄉村振興的做法和體會、分享面對棘手工作時攻堅克難的思路和辦法。通過面對面介紹做法、點對點分享經驗，帶動各村（社區）書記打開思路、校準方向、提振信心，發揮論壇共商共議作用，共同解決推進鄉村振興、基層治理中遇到的實際問題。
當面“評”，引導思維碰撞出亮點。采取自評、互評、點評的方式“把脈會診”，引發“頭腦風暴”。各支部書記在分享好經驗做法之后，對自身工作進行自我評價，將工作成效和先進做法擺出來亮出來。在互相點評階段，大家互相提問，互相解答，既拓寬了大家視野，為平日開展工作提供新思路和方法，達到相互交流、相互學習的效果；又帶動各村（社區）主動尋短板、找差距，促使先進村揚長避短、接續奮斗，后進村也自覺取長補短、奮勇爭先。最后，鎮黨委書記進行點評，就共性問題和深層次問題進行輔導式點評、剖析，找準發力點和突破口，面對面拓思路、指路子、出點子。
大膽“做”，落實真抓實干出成績。各村（社區）在學習借鑒好的經驗和做法的基礎上，進一步理清發展思路，結合本村實際，可復制的學著做，可參考的借鑒做，有實力的比著做，干事創業比學趕超濃厚氛圍逐步形成。論壇活動既是上臺亮相,也是上臺承諾,壓實村（社區）書記責任，倒逼提高工作效率、解決突出問題,達到“經驗共享謀提高,做法互學促發展”的預期要求。
海豐縣城東鎮村（社區）書記論壇活動的開展，搭建了基層干部學習政策、傳遞信息、交流經驗、探討工作的有效平臺，讓各村（社區）書記“當事人講身邊事”，帶動經驗共享、問題共解、發展共促，讓典型性經驗轉化為普遍性做法，進一步激發農村基層黨組織活力，有效調動村（社區）書記干事創業的積極性、創造性?！ ?/p>
