黨的二十大報告指出，要建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍，抓好后繼有人這個根本大計。新的一年，崇明區(qū)將從為事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)接班人的政治高度，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部擺在更加突出的位置，統(tǒng)籌抓好年輕干部“選育管用”各環(huán)節(jié)，推動形成崇明世界級生態(tài)島建設(shè)事業(yè)青藍(lán)相繼、薪火相傳的生動局面。
著眼長遠(yuǎn)，前瞻性謀劃。圍繞崇明經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)班子配備需求，著眼未來5至10年做好布局。加快實施“雛鷹工程”三年行動計劃，制定落實90后“321”起跑計劃、“3580”干部交流計劃等；大力選拔儲備專業(yè)技能人才和選調(diào)生，暢通機關(guān)企事業(yè)人員雙向交流渠道，建好不同層級不同類型干部數(shù)據(jù)庫。
立足實際，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。把堅定理想信念、提升黨性修養(yǎng)作為必修課，開展90后年輕干部黨性訓(xùn)練營等活動。著眼世界級生態(tài)島建設(shè)和鄉(xiāng)村振興實際，瞄準(zhǔn)短板，開展系統(tǒng)性專題化培訓(xùn)。以實踐和基層導(dǎo)向，把基層一線和艱苦崗位作為培養(yǎng)年輕干部的主戰(zhàn)場。加強組織調(diào)訓(xùn)、交流輪崗等，讓年輕干部在基層一線和復(fù)雜環(huán)境中磨礪成長。
用當(dāng)其時，推動干事創(chuàng)業(yè)。突出重實績、重實干、重實效，全方位考察掌握年輕干部現(xiàn)實表現(xiàn)。完善激勵保障措施，用好職級晉升和職務(wù)提拔并行制度，切實發(fā)揮正向激勵作用。關(guān)注年輕干部心理健康和成長訴求，及時幫助排憂解難，激勵擔(dān)當(dāng)作為。
鄉(xiāng)村天地廣闊，干部大有可為。衷心祝愿鄉(xiāng)村干部報越辦越好、再創(chuàng)佳績，講好鄉(xiāng)村蝶變故事，奏響鄉(xiāng)村振興“最強音”。
（上海市崇明區(qū)委常委、組織部部長陸志斌）
