人在鄉(xiāng)村走，恍若畫中游，廣西靈川縣九屋鎮(zhèn)甘草村景色醉人。該村巧借廣西“鄉(xiāng)村振興+行動學習”項目試點契機，打造多處文化景點和農(nóng)旅特色項目。僅春節(jié)期間就吸引游客5000余人，有力帶動村民增收。
廣西實施“鄉(xiāng)村振興+行動學習”三年行動計劃以來，圍繞“高標準農(nóng)田建設、特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢區(qū)、現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)”三個主題，在全區(qū)32個縣（市、區(qū)）實施33個試點項目，探索打造推動“三農(nóng)”事業(yè)高質量發(fā)展和助力干部成長深度融合、雙向賦能的新模式、新機制，讓行動學習在鄉(xiāng)村振興中“+”出速度、“+”出質量、“+”出效益。
變“單兵作戰(zhàn)”為“集團進軍”
抓住關鍵問題，就抓住了項目的“牛鼻子”。
“土地連片出租后，租金怎么確保及時撥付到戶”……在貴港市港北區(qū)“高標準農(nóng)田+智慧農(nóng)田”示范區(qū)創(chuàng)建過程中，由促進師定期組織施工方、設計方、監(jiān)理方、村民代表及相關部門“五方會談”，群策群力研討解決田塊怎么并、項目怎么建、建后怎么管等難題。
據(jù)港北區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長李澤龍介紹，在工作合力上做加法，在審批流程上做減法，該項目建設工期提前了半年以上，多搶了一年農(nóng)時。示范區(qū)如今已成為廣西首個“智慧農(nóng)田+稻蝦種養(yǎng)”示范基地，取得“一水兩用，穩(wěn)糧增效，稻漁雙贏”的成效。
在推進實施試點項目中，各項目團隊以解決實際問題為導向，采用行動學習常用的“魚骨刺圖”“頭腦風暴”“團隊列名”等意見收集和分析工具，集思廣益，深入分析試點項目推進中的問題癥結，破解關鍵堵點問題170多個，把各方的智慧和力量調(diào)動起來，真正“讓聽得見炮火的人參與決策”，變“單兵作戰(zhàn)”為“集團進軍”，推動工作提速、提質和提效。
與此同時，自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳等4部門聯(lián)合開展送訓下鄉(xiāng)，利用廣西行動學習研究會的專業(yè)指導和優(yōu)質師資，組織106個縣（市、區(qū)）開展行動學習“萬人大學習、萬人大研討”，全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)干部行動學習培訓覆蓋率達80%以上。
變“坐而論道”為“學干融合”
在百色市右江區(qū)六沙柑橘現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)試點項目建設中，右江區(qū)堅持“干中學、學中干”理念，從農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財政等部門選配68名熟悉市場經(jīng)濟、精通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)型干部，組建項目團隊，進駐項目一線。
“我們已建16個‘行動學習+’實訓基地，開發(fā)4門行動學習特色課程和3條精品培訓線路，把培訓課堂拓展到工作一線，把一線實踐融入培訓課堂，把基地作為干部學習鍛煉的練兵場。”右江區(qū)委常委、組織部部長李航星說。
把團隊建在項目上、融入中心工作中，推動學習工作化、工作學習化，讓干部干即是學、學即能用、用即有效。33個試點項目在一線組建100多個實施團隊，很好破解了學用脫節(jié)的問題。
以評促建、以評促改、以評促效，是“鄉(xiāng)村振興+行動學習”項目的鮮明特征。按照“標準化的理念、規(guī)范化的流程、系統(tǒng)化的管理”原則，自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳組織編印了全區(qū)第一個針對“行動學習+”項目的評價標準和評分細則，重點考核在項目推進過程中的創(chuàng)新理念、模式、路徑、效果。
“我們整合撬動各類涉農(nóng)資金5.8億元，支持‘鄉(xiāng)村振興+行動學習’項目建設，選樹打造7個自治區(qū)示范點。”自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳相關負責人說，各市縣開展“行動學習+”項目已有100多個，正在將“鄉(xiāng)村振興+行動學習”模式探索延伸拓展到鄉(xiāng)村振興工作各領域。
變“伯樂相馬”為“賽場選馬”
永福縣是廣西“鄉(xiāng)村振興+行動學習”示范點之一。謝斌在項目啟動之初，就主動申請加入。“參與早，有利于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部，充實后備干部力量。”在他的努力下，先后物色推薦了熟悉羅漢果產(chǎn)業(yè)的干部人才16人。由于在項目創(chuàng)建中擔當實干、表現(xiàn)突出，謝斌也被提拔為永福縣委編辦副主任。
鄉(xiāng)村振興需要什么樣的干部，行動學習就向這方面聚焦、發(fā)力。各級組織部門堅持在“賽場”上選“千里馬”、在實戰(zhàn)中選實干家，遴選一批有思想、有干勁、有潛力的干部進入團隊。
靖西市試點實行“項目領辦機制”，讓團隊成員主動認領項目清單。柳州市柳南區(qū)設置觀察員，觀察干部的主動度、參與度、貢獻度等。平南縣在不同部門、不同行業(yè)領域精選團隊成員，注重年齡層次合理、職務層級合理、傾向基層干部……各地堅持將試點項目建設一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的主戰(zhàn)場、主考場，讓黨員干部心往一處想、勁往一處使，確保項目高質量高標準實施，做成一個項目、成長一批干部。據(jù)不完全統(tǒng)計，在33個試點項目團中，縣鄉(xiāng)優(yōu)秀年輕干部比例達35%以上，已有200多名團隊成員因表現(xiàn)突出獲提拔重用，其中17人走上縣處級領導崗位，35人進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。
自治區(qū)黨委組織部相關負責人表示，將深入貫徹落實黨的二十大關于全面推進鄉(xiāng)村振興，加快建設農(nóng)業(yè)強國的重大部署，會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門把行動學習與“三農(nóng)”干部教育培訓、干部能力提升深度融合，培養(yǎng)打造一批善于運用行動學習的干部隊伍，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供更多“廣西樣板”。
