湖南省衡東縣委組織部把選調(diào)生教育管理工作作為培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的重要內(nèi)容，在厚愛、重教、嚴管、優(yōu)推上下功夫，讓選調(diào)生在基層心有所向、學有所得、干有所成、用有所長。
倍加關(guān)心關(guān)愛，讓其心有所向。近幾年考入衡東的選調(diào)生多為外地人。縣委組織部主要負責人同選調(diào)生談心談話，關(guān)心工作生活情況。縣委組織部安排專人負責外地來的選調(diào)生食宿等后勤保障工作，給到村任職選調(diào)生統(tǒng)一購買重大疾病和人身意外傷害綜合保險，及時全額撥付選調(diào)生各項工作經(jīng)費，幫助解決工作生活中的困難，讓選調(diào)生在基層吃住舒心放心、工作安心順心。
強化培育培訓，讓其學有所得。采取“線上+線下”結(jié)合的方式，組織選調(diào)生學習宣傳貫徹黨的二十大精神和學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，將選調(diào)生納入湖南省干部教育培訓網(wǎng)絡(luò)學院參學對象，組織開展線上黨史知識競賽，強化線上政治理論學習；以縣委黨校為主陣地，分批選派36名選調(diào)生參加青干班等學習培訓3場次。組織全縣歷屆選調(diào)生座談會3次，邀請14名基層工作經(jīng)驗豐富、成長較快的“老選調(diào)”同新入職選調(diào)生“結(jié)對子”，面對面交流經(jīng)驗，點對點答疑解惑。
注重嚴管嚴考，讓其用有所長。嚴格執(zhí)行選調(diào)生在村簽到、請銷假等制度，明確要求在村鍛煉期間不得借調(diào)或交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機關(guān)。同時依托干部人才管理信息平臺，逐人建立《選調(diào)生成長檔案》，跟蹤掌握選調(diào)生成長每個階段的情況，把組織培養(yǎng)貫穿選調(diào)生成長全過程。堅持平時考核、年度考核、試用期滿考核相結(jié)合，考準考實選調(diào)生政治表現(xiàn)、工作實績和群眾滿意度等情況。
搭建成長平臺，讓其干有所獲。堅持讓選調(diào)生在實干中成長成才，加快補齊選調(diào)生社會實踐和基層工作經(jīng)驗不足的短板弱項，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委適時給選調(diào)生交任務(wù)、壓擔子，把選調(diào)生安排在基層黨建、鄉(xiāng)村振興等急難險重任務(wù)一線，讓其盡快成為基層工作的“多面手”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記和組織委員充分發(fā)揮傳幫帶作用，幫助其練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。
縣委對優(yōu)秀選調(diào)生高看一眼、厚愛一籌，堅持用當其時、用當其位、用其所長。近兩年，共有11名選調(diào)生被選拔任用為鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部，其中3名優(yōu)秀90后選調(diào)生任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)單位黨政正職。
