本報訊（陳燕奇 周霞瑛）山西省霍州市日前選拔安排30多名村級后備干部趕赴西安、禹州、晉城等地考察學(xué)習(xí)，以開拓視野、增長見識、激發(fā)干勁。
據(jù)介紹，霍州市聚焦全面提升村級后備力量本領(lǐng)能力，通過優(yōu)化培養(yǎng)體系、強化創(chuàng)業(yè)支持、完善保障措施，推動后備力量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。霍州市依托馮南垣黨員教育基地等培訓(xùn)陣地，整合新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、“領(lǐng)頭雁”等載體，累計對后備力量開展17個班次的培訓(xùn)。同時，安排后備力量在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦、經(jīng)管站等部門掛職鍛煉，并對有創(chuàng)業(yè)意向的后備力量延伸安排至農(nóng)發(fā)公司、國投公司鍛煉，協(xié)調(diào)參與招商引資、企業(yè)運營、重點項目等具體工作。
同時，協(xié)調(diào)金融等部門幫助后備力量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全市后備力量領(lǐng)辦項目67個，投資總金額超過4700萬元。針對有創(chuàng)業(yè)意向和已經(jīng)發(fā)展項目的后備力量，選聘一批優(yōu)秀企業(yè)家、農(nóng)業(yè)技術(shù)專家“1對1”幫帶傳專業(yè)知識技能，提高創(chuàng)業(yè)成功率。此外，大力開展“減干提效”，核減村干部職數(shù)，同步優(yōu)化村干部報酬待遇保障發(fā)放機制，調(diào)整后預(yù)計人均報酬增幅達34.6%，以此激發(fā)后備力量積極性。
