鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。組織部門輸送的5萬多名到村任職選調(diào)生，是鄉(xiāng)村振興一支重要的人才隊(duì)伍。融入農(nóng)民，讀懂農(nóng)村，補(bǔ)上基層實(shí)踐課，選調(diào)生進(jìn)村要闖多少關(guān)，才能練出真功夫？
入門關(guān)：克服各種“水土不服”
“到村后，最苦惱的是沒有村民找我辦事……”7月18日，孫錦利在電話采訪中說道。2020年孫錦利從中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)碩士畢業(yè)后，從安徽老家來到河南省南陽市社旗縣唐莊鄉(xiāng)崗李莊村擔(dān)任村黨支部書記助理。滿腔熱忱想要大干一場的她卻一度沒活干，這讓她很“沮喪”。村支書李建龍安慰她，“你不會這邊的方言俚語，不好和老百姓深聊”。于是，孫錦利決心學(xué)方言，過好“語言關(guān)”。
進(jìn)村入門關(guān)有哪些，進(jìn)村第一課補(bǔ)什么？記者采訪的10多位選調(diào)生，幾乎異口同聲“過語言關(guān)”。方言晦澀難懂，交流受阻，只有學(xué)會方言才能和群眾交流。除了語言關(guān)，飲食關(guān)、環(huán)境關(guān)等都是選調(diào)生要過的坎。劉美是中科大2018屆化學(xué)專業(yè)博士畢業(yè)生。2020年4月，作為選調(diào)生，經(jīng)派出單位云南警官學(xué)院推薦，被云南省委組織部選派到鎮(zhèn)康縣木場鄉(xiāng)木場村任職。山路崎嶇不平，每次坐車進(jìn)出，她的胃都被攪得翻江倒海。村里雨季長，氣候潮濕，進(jìn)村沒幾天，她全身冒出一片紅疙瘩，奇癢難耐。劉美說，“不習(xí)慣走山路，那就多走幾次；身上長濕疹確實(shí)沒什么好辦法，但要擺正心態(tài)：身上可以長‘苔蘚’，心里不能長‘苔蘚’”。最終，她克服了各種水土不服，順利扎根木場村，成功闖關(guān)。
到村任職選調(diào)生，幾乎都是高學(xué)歷，這些研究化學(xué)、物理、生物工程等的博士們要怎么做，才能與村里發(fā)生“化學(xué)反應(yīng)”？受訪的不少選調(diào)生到村前擔(dān)心專業(yè)在村里派不上用處，但事實(shí)證明熟悉村情、用心工作的話，就有機(jī)會發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。2021年9月，清華大學(xué)研究生畢業(yè)的楊宏杰到寧夏石嘴山市大武口區(qū)星海鎮(zhèn)棗香村擔(dān)任村黨支部書記助理，剛到時(shí)有過無法施展抱負(fù)的困擾。當(dāng)國電投“風(fēng)光儲”綜合智慧能源項(xiàng)目在村里推廣時(shí)，畢業(yè)于電氣工程專業(yè)的楊宏杰敏銳捕捉到這一項(xiàng)目對村里的好處，他抓住機(jī)會，最終將該項(xiàng)目與村里產(chǎn)業(yè)對接、落地，為村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)節(jié)能降耗，“目前看來能降低成本近10萬余元。”
信任關(guān)：辦實(shí)事是“通關(guān)秘籍”
農(nóng)村是熟人社會、人情社會。對來自城市或外鄉(xiāng)的選調(diào)生來說，培養(yǎng)和村民的信任與“人情”，這堂課難點(diǎn)不少。
鄭朝賽到村不久就意識到，“信任是開展基層工作的基礎(chǔ)，人情味是處理基層問題的‘殺手锏’”。1993年出生的鄭朝賽，6月剛從安徽省蕪湖市南陵縣工山鎮(zhèn)工一村駐村鍛煉回到市直機(jī)關(guān)。7月12日，他放棄午休接受了記者的電話采訪。他是畢業(yè)于南京大學(xué)的“理工男”，自嘲有點(diǎn)“社恐”。他說，2020年下半年進(jìn)村時(shí)， 一個(gè)人都不認(rèn)識，村里年輕人很少，村民對他客氣又生分。為了消除這份“生分”，他逼著自己從“社恐”變“社牛”，主動和村民嘮家常，一聊就是一兩小時(shí)……這么聊了小半年，他交了不少“忘年交”。擁有50年黨齡的秦義根給鄭朝賽負(fù)責(zé)的黨建工作提了很多意見。鄭朝賽說，“村里的老人家都是我的師傅。”
獲得村民的信任需要時(shí)間，需要契機(jī)，更需要懂農(nóng)民懂農(nóng)村。剛剛結(jié)束浙江寧波北侖區(qū)春曉街道咸昶村黨總支書記助理工作的錢鑫，是同濟(jì)大學(xué)工科博士。到村后，他利用人口普查的契機(jī)，和村民混了個(gè)臉熟。但獨(dú)立開展工作時(shí)，村民并不配合他，吃過不少“閉門羹”。錢鑫的導(dǎo)師之一春曉街道辦事處副主任虞哲華叮囑道，“做好基層工作，要給農(nóng)民帶來實(shí)實(shí)在在的好處，他們自然而然就信任你。”怎么才能給農(nóng)民帶來實(shí)實(shí)在在的好處？有一次參加村民議事會，錢鑫發(fā)現(xiàn)村民都發(fā)愁柑橘銷售難，路邊擺攤又帶來管理問題。了解情況后，錢鑫聯(lián)系多家企業(yè)，幫村民賣了一萬多斤柑橘。他這個(gè)“外鄉(xiāng)人”，從此成了村民口中“幫我賣橘子的博士”。這份信任與情感建成后，他在村里的后續(xù)工作開展得很順利。
為村民辦一件件實(shí)事，也是孫錦利獲得村民信任的“通關(guān)秘籍”。村里低保戶小岳考上了大學(xué)，但犯愁學(xué)費(fèi)。小岳爸爸患有小兒麻痹癥，還有3個(gè)上學(xué)的弟妹。孫錦利打聽到有個(gè)“希望工程圓夢行動”公益活動。為了幫小岳拿到名額，孫錦利忙完白天的疫苗接種、晚上的防疫復(fù)盤后，熬夜為小岳寫申請材料，還自學(xué)剪輯，制作申報(bào)短視頻。功夫不負(fù)有心人，孫錦利幫小岳順利拿到名額。如今小岳一有事，就請孫錦利幫忙拿主意。為“五保戶”家房屋漏雨的問題數(shù)次奔走，為老年人健康體檢和免費(fèi)義診制定方案……辦了一件件實(shí)事后，孫錦利走進(jìn)了村民心里。
情懷關(guān)：感知初心汲取“養(yǎng)分”
人在事上練，刀在石上磨。到村任職的選調(diào)生，正處于成長成才“扣好第一粒扣子”的階段。與群眾面對面，與鄉(xiāng)親心貼心，在大事小事、急事難事上“磨一磨”“練一練”，讓選調(diào)生們真切感知初心，長遠(yuǎn)培固初心。
鄭朝賽和錢鑫告訴記者，如今回到機(jī)關(guān)后，無論擬文件還是做具體工作，都會忍不住想村民需要什么、基層好不好落實(shí)。到貴州省仁懷市茅臺鎮(zhèn)堯壩村整整一年的選調(diào)生周磊，幫村民李洪陽一家解決了“難言之隱”后感嘆，“只有沉到基層親身經(jīng)歷，才知道貧困不只是一串串?dāng)?shù)字，而是一個(gè)個(gè)有苦有甜的家庭”。
基層是“大熔爐”。怎么讓到村任職的選調(diào)生得到淬煉？江蘇省委黨校教授倪洪蘭認(rèn)為，要讓選調(diào)生補(bǔ)上“基層課”，得讓他們在村真走基層，打硬仗、扛重活，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，真練功夫，練真功夫。這需要完善選調(diào)生培養(yǎng)機(jī)制，細(xì)化基層管理辦法，增強(qiáng)人文關(guān)懷。同時(shí)也要警惕一些人把走基層變混基層，把到村任職當(dāng)“鍍金”。
選調(diào)生扎根了基層，最重要的是涵養(yǎng)為民情懷。“人在村，心也要在村，要有情懷。有了情懷，才想干事，才能干實(shí)事，自己也能汲取基層‘養(yǎng)分’。”中國浦東干部學(xué)院副教授朱遠(yuǎn)認(rèn)為，選調(diào)生真扎根基層，才能厚植基層情懷，才能對農(nóng)民有感情、對農(nóng)村有情結(jié)。這份情懷，是他們回到原單位甚至將來走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后為民服務(wù)的動力與“鄉(xiāng)愁”。
