河北滄州獻縣堅持把選調生作為全縣干部隊伍的重要人才資源，堅持培養、管理、使用并重，健全完善全鏈條機制，為選調生履職盡責、發揮作用搭建平臺，助力選調生砥礪品質、增長才干、全面發展。
獻縣將選調生培訓納入黨員干部教育培訓整體計劃，實行“集訓輪訓+省市調訓+網絡培訓”與“崗位練兵”相結合的方式，確保駐村鍛煉選調生每人每年脫崗培訓12天，6年重點培養期內的選調生每年累計不少于半個月的培訓。2023年以來，共組織50余人次參加培訓。
此外，獻縣還在全縣范圍內強化跟蹤管理，組織駐村選調生最少每半個月匯報一次在村工作的開展情況，并建立了“3+1”結對幫帶機制，為駐村選調生配備由縣級領導干部、所在鄉鎮主要領導、村黨組織書記擔任“導師”，按照遞進培養、有出有進、動態管理的要求，對一些工作上手快、表現突出的選調生早關注、早培養，納入全縣優秀年輕干部總盤子統籌管理使用。
