本報訊（陳悠強(qiáng)）“分紅啦，分紅啦！”近日，福建省南平市光澤縣止馬鎮(zhèn)白門樓村黨支部書記吳炳木舉著剛領(lǐng)到的獎金說：“現(xiàn)在政策好了，提升了我們村干部的待遇，這也是對我們工作的認(rèn)可、對我們的鼓勵。我會倍加努力，種好自己的‘責(zé)任田’。”
2024年來，光澤縣創(chuàng)新推行鄉(xiāng)村振興公司壯大集體經(jīng)濟(jì)促共同富裕模式，設(shè)立村集體經(jīng)濟(jì)增量獎，將村“兩委”干部工資報酬與鄉(xiāng)村振興公司項(xiàng)目收益掛鉤。明確對當(dāng)年度村集體自主經(jīng)營性收入達(dá)到縣委、縣政府最低要求且較上一年度有一定增幅的，從當(dāng)年度鄉(xiāng)村振興公司項(xiàng)目純收益總和中提取適當(dāng)比例，作為村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展增量獎，獎勵村“兩委”干部。
自鄉(xiāng)村振興公司村集體經(jīng)濟(jì)增量獎實(shí)施以來，“一肩挑”人員月均增資可達(dá)800元左右，其他村干部月均增資也近300元，實(shí)現(xiàn)了村“兩委”干部待遇報酬的穩(wěn)步提升，保證了村干部隊(duì)伍的整體穩(wěn)定性，激發(fā)了其干事創(chuàng)業(yè)積極性。
