甘肅金川：體檢村“兩委”班子運(yùn)行情況
本報訊（金川組）日前，甘肅省金昌市金川區(qū)對各行政村“兩委”班子運(yùn)行情況和班子成員履職情況進(jìn)行“體檢”，到村看工作、聽意見、查不足，對全區(qū)27個村“兩委”班子及177名村干部逐人精準(zhǔn)“把脈開方”。
據(jù)介紹，分析研判主要圍繞三個維度。一是整體結(jié)構(gòu)動向，從班子成員的數(shù)量、年齡、學(xué)歷、“一肩挑”、任職年限、交叉任職、年輕干部以及受表彰情況八個方面，與換屆結(jié)束后情況進(jìn)行比對分析，動態(tài)掌握班子成員的結(jié)構(gòu)走向。二是履職承諾事項，認(rèn)真梳理班子成員黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等中心工作完成情況，全面掌握班子成員履職情況。三是調(diào)整變動情況，結(jié)合年度考核情況，摸排不合格不勝任干部撤換情況，樹立鮮明選人用人導(dǎo)向。換屆以來，累計更換調(diào)整班子成員40名，對不勝任不稱職的全部調(diào)整撤換。
在“體檢”過程中，除通過民主測評、談心談話等方式收集意見建議外，還抽調(diào)專門力量，組建2個工作小組，通過實地考察、走訪群眾、問卷調(diào)查等方式掌握工作實績。根據(jù)“體檢”結(jié)果，金川區(qū)為班子建設(shè)精準(zhǔn)“開方”。把抓兩頭帶中間作為解決村“兩委”班子發(fā)展不平衡的重要舉措，常態(tài)化開展軟弱渙散村黨組織整頓工作，推動后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)，營造比學(xué)趕超的氛圍。
