“要對照新時期好干部標準，以‘轉作風、提效能、促振興’為目標，進一步轉變干部作風，打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍，樹立‘實干者實惠，吃苦者吃香，有為者有位’的用人導向，為高質量推進宜居宜業(yè)宜游幸福新三江建設提供堅強的作風保證。”三江縣委常委、組織部部長毛國勇在縣委組織部三月份工作例會上就干部作風轉變提升提出要求。
近日，三江縣委組織部運用行動學習就全縣干部“作風轉變提升年”活動實施方案進行研討。研討過程中，組工干部認真思考，以民主、公正、客觀、共享的理念，通過頭腦風暴法、團體列名法、魚骨圖法收集當前我縣干部在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風存在的問題，并深度分析原因找出相應對策，創(chuàng)新性的為制定我縣“作風轉變提升年”方案建言獻策。通過依托“行動學習”載體，運用行動學習工具研討制定“作風轉變提升年”活動實施方案，有效將行動學習與中心工作融合，進一步提升干部破解難題思維能力，為推進工作增添新動能。
據了解，自三江縣印發(fā)《三江侗族自治縣行動學習三年規(guī)劃（2021—2023年）》通知以來，干部自覺將行動學習作為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的重要方法，多形式運用行動學習破解實際工作中痛點難點堵點問題，拓寬干部隊伍建設的思維理念，有效提升干部在解決突出矛盾、破解難題中的能力，高效推動工作進展。截至目前，我縣共培訓內訓師45名，在黨政機關、企事業(yè)單位等各領域開展行動學習培訓48場次，成功創(chuàng)建丹洲柚香農業(yè)示范區(qū)，重點課題報告《加強少數民族地區(qū)干部隊伍政治能力建設研究——以三江侗族自治縣為例》榮獲廣西黨的建設研究會2021年度重點課題優(yōu)秀調研成果“一等獎”，另有6篇重點黨建課題均取得可喜的成績。
