為切實做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接各項工作，讓脫貧基礎更加穩固、成效更可持續，雙鴨山市緊盯新形勢、新任務，創新實施“六個行動”，推動抓黨建促鄉村振興各項任務落實落地。
實施“鑄魂賦能”行動，激發內生動力。圍繞深化落實新時代基層干部專題培訓行動計劃、農村基層干部鄉村振興主題培訓計劃，開展“習近平新時代中國特色社會主義思想進萬家”主題活動、農村黨員群眾技能培訓，推動形成統一的思想認識，持續激發鄉村振興的內生動力。重點發揮市縣黨校力量，常態化對鄉鎮干部、村干部、駐村干部全部培訓一遍。建立縣級農業技術專家信息庫，組織專家和技術人員深入田間傳授技術；鼓勵“土專家”“田秀才”“鄉創客”通過微信互動、視頻直播等方式傳經解惑。3年內，對農村黨員骨干、青年農民、種養大戶、農民合作社負責人等全覆蓋開展實用技能培訓。
實施“頭雁領航”行動，示范引領帶動。圍繞深化落實“強化戰略思維系統觀念，著力振興發展需要，選干部配班子”要求，積極探索考實考準干部政治素質、加強干部專業化能力的有效辦法，持續完善全市統籌、跨縣（區）配備鄉鎮黨政正職機制，大力選拔熟悉黨的建設、“三農”工作、產業經濟、依法治理等方面的干部進入縣（區）、鄉（鎮）班子，全面引領推動鄉村振興。重點完善市縣（區）重要崗位領導政治素質檔案，逐步擴大考察考核談話走訪覆蓋面，分領域建立領導干部專業人才庫，為選配優秀干部打好基礎。創新開展高層次人才“一線成長”實踐鍛煉，選派40名優秀干部到一線鍛煉。
實施“陣地提標”行動，夯實基層基礎。圍繞深化落實抓黨建促鄉村振興30項具體措施要求，打造黨建工作示范村15個，以點帶面、典型帶動，著力解決基層黨組織政治功能不強、引領鄉村振興不夠的問題。常態化整頓軟弱渙散村黨組織，推進“四有”村黨組織分類定級管理，全覆蓋動態劃檔、滾動提升。壓實縣鄉黨委包保措施，針對難點村，縣鄉黨委書記和常委組織部長靠前包保。持續加強村級黨組織帶頭人隊伍建設，每年對村黨組織書記履職情況開展1次綜合分析研判，對不勝任、不盡職的及時調整。管好用好駐村第一書記和工作隊、掛職干部等幫扶力量，全面落實責任捆綁機制，發揮134家派出單位職能優勢，加大資金、項目、技術等方面支持力度，共同推動鄉村振興。
實施“提質增量”行動，推動經濟增長。圍繞深化落實年內力爭集體經濟收入20萬元以上的村達到70%目標要求，力爭達到75%。針對鄉村振興重點村、集體經濟薄弱村，“一村一策”研究集體產業項目。實施新型經營主體“培育工程”，每年創建培育3—5個省級農民合作社示范社、5—10個省級示范家庭農場，發展多種形式的適度規模經營。深入實施品牌強農戰略，充分發揮寒地黑土、天然富硒的生態優勢，推動名特優農副產品參與大市場、大流通。強化組織聯建、協同幫扶，撬動龍頭企業、金融機構、行業協會等資源，拉動村級集體經濟增長。
實施“人才孵化”行動，蓄積源頭活水。圍繞深化落實“引導更多優秀干部、人才向基層流動”要求，用足用好用活政策，引導各類人才投身鄉村振興。重點深入實施“助力鄉村振興萬人計劃”“三支一扶”計劃，向鄉村振興重點幫扶縣傾斜。持續推進縣（區）委書記進校園等系列活動，加大利用鄉鎮事業編制招聘到村任職大學生力度，年內實現每個村至少有1名大學生。抓實“黑土人才培養計劃”，大力選育本土電商能手、文化志愿者和鄉村旅游帶頭人。完善建立人才服務鄉村振興工作機制，開辟返鄉入鄉人才綠色通道，在鄉鎮基層勞動保障平臺設立創業服務窗口，提供創業咨詢、管理服務，提高創業成功率。
實施“三治融合”行動，保障群眾權益。圍繞深化落實“構建黨組織引導的自治、德治、法治相結合的基層治理體系”要求，聚焦完善監督機制、有效化解風險、倡導鄉村文明，積極探索以基層黨建為引領的鄉村治理新路徑。重點持續加強換屆后村干部管理監督，堅決落實“四議兩公開”制度，嚴格執行《雙鴨山市村黨組織書記監督管理辦法（試行）》《關于推行村級小微權力清單制度的指導意見（試行）》，充分發揮村務監督委員會作用，加強村務決策和公開、村級財產管理、工程項目建設等事項的監督。完善村規民約，集中整治農村大操大辦、厚葬薄養、迷信賭博等不良風氣。積極發揮群眾在鄉村振興中的主體作用，主動參與鄉村建設行動、公共基礎設施管護、疫情防控、人居環境整治等重大任務，共建美好家園。
（作者為黑龍江省雙鴨山市委常委、組織部部長）
