黑龍江省大興安嶺地區(qū)新林區(qū)堅持把選調生工作作為干部隊伍建設的重要內容和關鍵環(huán)節(jié)，靶向培育、嚴管厚愛、正向激勵，助力選調生快速成長成才。
搭平臺強培訓，各級聯動抓實培育。以區(qū)委黨校為主陣地，結合選調生基層工作的經驗盲區(qū)、能力弱項，舉辦能力素質提升培訓班，進一步堅定選調生的理想信念，提升其履職能力。
建機制優(yōu)教育，靶向施策嚴抓管理。實行區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)三級聯動幫帶機制，通過座談交流、定期走訪等方式開展結對幫帶，幫助選調生在基層扎穩(wěn)根須。采取隨機抽查、談心談話等方式及時掌握選調生思想、工作等方面的動態(tài)，守護好選調生成長的“黃金期”。
抓實績重保障，多維發(fā)力激勵成長。選派選調生到基層重點工作、急難險重任務中進行培養(yǎng)鍛煉。對在基層工作實績突出、群眾公認的選調生優(yōu)先提拔使用，激勵其干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。
