本報若羌訊 （通訊員 張洪鑫）近年來，新疆若羌縣建立組織、農業農村、鄉村振興等多部門骨干組成的10個專業研判小組，深入全縣各鄉鎮、村（社區），對鄉村振興領域干部開展深入分析研判，確保全面摸清干部隊伍情況。目前，已識別出優秀干部35名，針對性培訓50余名干部，調整崗位8人。
構建“多維考察+精準評估”工作模式。圍繞政治素養、專業能力、工作實績、群眾口碑4大維度，細化具體考察指標。在政治素養方面，重點考察干部對鄉村振興戰略方針政策的貫徹執行及政治站位；專業能力方面，聚焦干部在特色產業培育、鄉村生態建設等重點工作中的實操水平；工作實績方面，聚焦干部在推進鄉村產業發展、改善農村人居環境、提升鄉村治理水平等工作中的成果；群眾口碑方面，深度了解干部聯系服務群眾情況，深刻把握干部形象特征，實現對干部精準“畫像”。
在考察方式上，推行“四訪四評”舉措。“四訪”即訪工作現場，察看干部在鄉村項目推進中的表現；訪服務對象，了解干部為民辦事成效；訪同事，掌握干部團隊協作情況；訪干部家屬，側面了解干部作風品德。“四評”指通過干部自評、領導點評、同事互評、群眾測評，全方位收集干部信息。
依據研判結果，對干部進行分類管理。把表現優異、潛力突出的干部，作為重點培養對象，優先提拔任用；對工作表現平穩、有待提升的干部，制定個性化培訓計劃，強化能力提升；對不適應崗位要求的干部，及時進行崗位調整或組織處理。
