本報(bào)湖州訊 （通訊員 湖組軒）“織里很多童裝企業(yè)不愿‘出海’的主要原因是融資貴、融資難。”近日，浙江湖州市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的年輕干部張?jiān)娾Φ媚_不沾地。會(huì)同行業(yè)黨委上門走訪，協(xié)調(diào)有關(guān)部門提供金融支持，在項(xiàng)目導(dǎo)師的指點(diǎn)下，張?jiān)娾I(lǐng)辦的項(xiàng)目為當(dāng)?shù)赝b企業(yè)“出海”解決了后顧之憂。
近年來，湖州市全面推行年輕干部“項(xiàng)目首席負(fù)責(zé)制”，讓年輕干部在重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程、重要任務(wù)中壓擔(dān)歷練、實(shí)干成長。
精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)進(jìn)一步全面深化改革、共同富裕、“六個(gè)新湖州”建設(shè)等中央和省市委重點(diǎn)任務(wù)，聚焦企業(yè)群眾難點(diǎn)堵點(diǎn)問題確定領(lǐng)銜項(xiàng)目。重點(diǎn)面向全市35周歲以下干部，采取“自主申報(bào)+揭榜掛帥”“個(gè)人負(fù)責(zé)+團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)”相結(jié)合的方式分層分類組織領(lǐng)辦項(xiàng)目。科級(jí)干部領(lǐng)辦單位重點(diǎn)項(xiàng)目，一般干部領(lǐng)辦處室重點(diǎn)工作，制定領(lǐng)銜項(xiàng)目推進(jìn)任務(wù)書，明確工作舉措和階段目標(biāo)。全市各級(jí)年輕干部累計(jì)領(lǐng)銜推進(jìn)項(xiàng)目7600余個(gè)，目前已完成或取得階段性成果6800余個(gè)。
制定“每周一匯總，每月一通報(bào)”的跟蹤問效機(jī)制。建立領(lǐng)銜負(fù)責(zé)成長檔案，實(shí)行一人一檔跟蹤培養(yǎng)，按照“承諾—踐諾—評(píng)諾”流程分階段全面記錄干部在項(xiàng)目領(lǐng)銜中的實(shí)績表現(xiàn)和成長動(dòng)態(tài)。各地各單位選派領(lǐng)導(dǎo)班子、中層骨干等900余名精干力量作為導(dǎo)師，抓實(shí)針對(duì)性幫帶指導(dǎo)。
運(yùn)用工作量化計(jì)分排名、崗位分類比拼等方式，定期亮?xí)裢七M(jìn)成果，對(duì)推進(jìn)項(xiàng)目有力度的年輕干部予以即時(shí)表彰激勵(lì)。
