近日，中央組織部、農業農村部聯合舉辦農村實用人才帶頭人和到村任職選調生培訓班（第六期），江蘇100名到村任職選調生參加培訓。作為一名基層工作的年輕人，結合本次培訓，淺談自己對選調生這項“蹲苗”工作的收獲。
選調生到村任職是貫徹落實黨中央推動鄉村人才振興的重要舉措，是新形勢下加強基層黨組織建設、助推鄉村振興的必由之路。我們選調生唯有在基層和艱苦一線摔打錘煉、經歷風雨，在“蹲苗期”扎根沃土、向陽而生，方能枝繁葉茂、根壯藤廣，早日長成參天大樹。我覺得，我們要蹲好苗，需重視三個關鍵“生長期”。
“扎根沃土”期，深入基層知民情。“選調生”拆解開可理解為“選擇基層，用心調研，受益終生”，調查研究便是選調生脫下“長衫”、選擇基層后面臨的首要課題。江蘇省委組織部認真貫徹中央精神，對到村任職的選調生提出明確要求：第一年側重村情要素收集分析，第二年聚焦中心任務開展調研。無論是在國情調研中對于村情要素的全面梳理，還是在專題報告中聚焦某一具體問題的深入思考，無不建立在調查研究的基礎之上。通過進家門、察實情、聽民聲，不斷積累第一手資料，全方位、多角度、立體化掌握所在村的真實情況，學習基層干部群眾“接地氣”的工作方法，傾聽基層干部群眾的所想、所急、所盼。
“破土而出”期，深入基層解難題。選調生是黨在基層發揮力量的重要執行者，為鄉村振興、農村治理、基層黨建等中心任務提供新思想、補充新血液，對加快實現農業農村現代化具有不可忽視的作用。選調生們有的以電子商務進農村為抓手，加強農村流通設施建設，促進產銷對接，加快線上線下融合；有的加快數字化賦能，提升公共服務水平，用“大數據+鐵腳板”回應群眾期待；有的結合專業所長成立專業合作社，帶領村民致富創業，助力村集體經濟騰飛。新時代背景下，選調生應不斷創新工作方式方法，找準工作支點、把握農村重點、疏通結構堵點、樹立典型亮點，思考分析當下政策方針推進過程中碰到的障礙和阻力，試著跳出事務主義的窠臼，以更全局的視野、更切實的角度，提升思想質量，確保黨的基層事業始終朝氣蓬勃、生機無限。
“抽穗揚花”期，深入基層解民憂。溫室里長不出參天大樹，懈怠者干不成宏圖偉業。縱觀優秀干部成長的歷史，多是從基層起步，經過艱難困苦環境的磨練和考驗才成長起來的。我們選調生有學歷、有知識、有思想，但也面臨著無經驗、無閱歷、無群眾基礎的問題，在實際工作中容易脫離實際、偏離實效。因此更須加強基層鍛煉，到改革發展一線，到重大任務重大斗爭最前沿，到艱苦復雜地方和關鍵吃勁崗位，多參與鄉村振興重點工作，多接觸具體事情和中心任務，多面對復雜矛盾和突出問題，把基層一線當作增長才干、錘煉本領的最佳“磨刀石”，才能更好地掌握斗爭本領，在新征程上練好內功、提升本領、建功立業，真正成為擔當民族復興重任的人才。
江蘇省宿遷市宿遷經濟技術開發區三棵樹街道楊樓社區黨支部副書記 孔雪逸
