本報訊 （唐志杰） 甘肅省天水市秦州區(qū)近日傳出消息，該區(qū)堅持早謀劃、細部署，做細做實人才儲備、審計監(jiān)督、整頓防范三項關鍵舉措，全區(qū)共儲備村（社區(qū)）后備干部2030名，為換屆工作順利進行奠定堅實基礎。
秦州區(qū)對現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記及后備力量進行全覆蓋談心談話和綜合研判，及時剔除不符合條件者。會同紀委監(jiān)委、公安、檢察等部門，對161名新納入后備人選開展資格聯(lián)審。建立“4+1”幫帶培養(yǎng)機制，由包鎮(zhèn)區(qū)級領導、鎮(zhèn)領導班子成員、駐村干部、村黨組織書記結對指導，通過跟崗鍛煉、以會代訓等方式，讓后備力量提前熟悉掌握村級事務，盡快成長成才。
秦州區(qū)堅持先審計后換屆原則，制定村（社區(qū)）干部任期經(jīng)濟責任審計工作方案，對全區(qū)468個村（社區(qū)）“三資”管理和重要事務、重點工程、重大支出等項目，以及黨員群眾反映集中、強烈要求審計的內(nèi)容進行全覆蓋審計。堅持“整頓+防控”雙輪驅動，對照7個類型突出問題具體情形，精準確定軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織29個，嚴格落實1名區(qū)級黨員領導干部聯(lián)村、1名鎮(zhèn)黨政主要領導包村、1名第一書記駐村、1個機關單位結對幫扶的“四個一”整頓措施，常態(tài)化對整頓情況進行督促指導。同步全面排查化解換屆風險，摸清建制村（社區(qū)）數(shù)量、人口規(guī)模、黨員隊伍、村干部職數(shù)等基礎數(shù)據(jù)，精準掌握特殊換屆對象。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子成員包抓機制，對每個風險點“一事一策”制定化解措施。
