廣西三江侗族自治縣古宜鎮(zhèn)南站社區(qū)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)易地扶貧搬遷后續(xù)發(fā)展工作，努力探索易安家園共建、共治、共享的管理服務(wù)新思路、新格局，為實(shí)現(xiàn)“搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展、可致富”提供強(qiáng)有力組織保證。
南站社區(qū)安置群眾分別來自全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬遷的4606戶20162人，共有黨員158名，主要居住有侗、苗、瑤、壯、漢等民族群眾，其中少數(shù)民族群眾人口達(dá)到了94.52%，是廣西第三大、三江縣最大的易地扶貧搬遷集中安置點(diǎn)。
匯聚紅色力量引領(lǐng)，建強(qiáng)牢固堡壘陣地
聚焦黨支部軟硬實(shí)力提升，社區(qū)成立1個(gè)基層黨委，下轄有鼓樓、蘆笙、侗笛、侗安4個(gè)黨支部，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是固本強(qiáng)基，升級陣地硬實(shí)力。通過完善黨員活動(dòng)室、黨務(wù)公開欄，堅(jiān)持制度上墻，打造黨員之家、鼓樓講堂、同心文化長廊、新時(shí)代文明實(shí)踐中心等多個(gè)黨群活動(dòng)場地，不斷筑牢黨群服務(wù)中心紅色陣地。二是筑牢黨魂，提升陣地軟實(shí)力。通過開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提升活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，針對居住群眾的不同民俗文化，巧借節(jié)慶活動(dòng)，創(chuàng)新組織以“侗感黨課”“鼓樓講堂”等形式開展豐富多彩的“主題黨日”活動(dòng)和黨史學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)黨員凝聚力。三是創(chuàng)新載體，搭建“五會(huì)融合”議事平臺。圍繞“黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新治理、共建共享”的工作思路，通過支部黨員大會(huì)、“兩委”周例會(huì)、樓長月例會(huì)、各部門聯(lián)席會(huì)、群眾鼓樓議事會(huì)等形式搭建“五會(huì)融合”黨群議事服務(wù)平臺，著力提升易安社區(qū)物業(yè)管理、人居環(huán)境、鄰里和諧、社會(huì)風(fēng)氣。
選樹標(biāo)桿引領(lǐng)帶動(dòng)，培養(yǎng)根深蒂固先鋒力量
以抓隊(duì)伍建設(shè)為突破點(diǎn)，把建強(qiáng)黨員隊(duì)伍作為引領(lǐng)搬遷群眾團(tuán)結(jié)融合、共同進(jìn)步、自力更生的重要工作來抓，多措并舉培養(yǎng)出一批根深蒂固的先鋒力量。一是選優(yōu)配強(qiáng)隊(duì)伍。以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，提前謀劃，科學(xué)籌備，把政治素質(zhì)好、群眾認(rèn)可度高，高學(xué)歷、基層經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀黨員選進(jìn)班子，目前社區(qū)“兩委”有定工干部9名，平均年齡為41歲，大專以上學(xué)歷5人，其中本科1人，有村干經(jīng)歷的8人。同時(shí)，注重強(qiáng)化后備干部隊(duì)伍建設(shè)，把致富帶頭能力強(qiáng)、積極參與社區(qū)居民服務(wù)的優(yōu)秀黨員群眾及時(shí)吸納進(jìn)后備干部庫、入黨積極分子庫，提前為社區(qū)儲備人力打好基礎(chǔ)。二是示范引領(lǐng)帶動(dòng)。成立一支由“黨員+志愿者”共計(jì)120人組成的黨群志愿服務(wù)先鋒隊(duì)，通過組織開展困難救助、糾紛化解、創(chuàng)城宣傳、疫情防控、文藝活動(dòng)等志愿服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮志愿團(tuán)隊(duì)在社區(qū)治理中的“潤滑劑”作用，為促進(jìn)易安居民鄰里和諧提供積極作用。
創(chuàng)新網(wǎng)格化管理，構(gòu)建結(jié)對共治新模式
為全面提升社區(qū)管理服務(wù)水平，提升易安搬遷群眾自治能力，社區(qū)黨委探索建立起“樓長管理制+居民積分管理制”服務(wù)體系。一是以結(jié)對共建為抓手，創(chuàng)新建立樓長管理制模式。建立起社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)小區(qū)支部、小區(qū)支部管理樓長、樓長服務(wù)樓棟居民的樓長管理制模式，將5個(gè)小區(qū)、85棟樓劃分為5大網(wǎng)格、79個(gè)小網(wǎng)格，由搬遷黨員群眾擔(dān)任小網(wǎng)格樓長，全方位為搬遷居民提供貼心服務(wù)，有效增強(qiáng)各族搬遷群眾的歸屬感和幸福感。二是以結(jié)對共治為抓手，推行居民積分管理制模式。創(chuàng)新建立“行為銀行”，圍繞搬遷群眾能力提升、人居環(huán)境提升、社會(huì)治理、善行公益、先鋒楷模等五大類18小項(xiàng)設(shè)置積分細(xì)則，居民按要求完成積分事項(xiàng)，樓長每月對樓棟居民進(jìn)行評分，社區(qū)黨委及小區(qū)支部對積分進(jìn)行復(fù)核，居民可憑積分到社區(qū)愛心超市兌換生活用品。通過健全完善“樓長管理制+居民積分管理制”服務(wù)體系，有效引領(lǐng)易安居民進(jìn)行自我管理、自發(fā)組織參與社區(qū)治理，實(shí)現(xiàn)搬遷群眾從“引導(dǎo)自覺”到“行動(dòng)自覺”的轉(zhuǎn)變。
黨建引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，走好可持續(xù)發(fā)展路
社區(qū)黨委積極落實(shí)相關(guān)政策，謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，堅(jiān)持走致富發(fā)展路子。一是黨建引領(lǐng)齊動(dòng)員，提高就業(yè)促增收。通過積極動(dòng)員宣傳、協(xié)助組織各級招聘會(huì)，開展各類就業(yè)培訓(xùn)會(huì)，全力推動(dòng)勞動(dòng)力外出務(wù)工轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)易安戶有勞動(dòng)力有就業(yè)意愿家庭1戶1人就業(yè)目標(biāo)。二是黨建引領(lǐng)聚資源，產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩(wěn)升級。積極爭取上級部門支持，充分利用政策紅利，組織探索“微田園+微市場+微車間+開發(fā)公益崗位”的“3微1崗”模式，即通過流轉(zhuǎn)土地在社區(qū)周邊建設(shè)“萬畝茶園”，發(fā)展分包分紅的微田園經(jīng)濟(jì)；整合社區(qū)閑置門面市場，給社區(qū)搬遷群眾租賃經(jīng)營，發(fā)展社區(qū)內(nèi)部微市場經(jīng)濟(jì)；招商引資，建設(shè)扶貧微車間吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)；根據(jù)政策合理性開發(fā)公益性崗位，全方位促進(jìn)就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是黨建引領(lǐng)拓思路，集體經(jīng)濟(jì)壯大強(qiáng)有力。采取投資合作、資金入股等模式發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，年收入逾36萬元，為社區(qū)黨組織引領(lǐng)黨員群眾開展各種活動(dòng)提供保障。
通過堅(jiān)持推動(dòng)黨建引領(lǐng)與易地搬遷后續(xù)管理深度融合、同頻共振，南站社區(qū)黨委 2020年榮獲“柳州市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范社區(qū)”“柳州市三八紅旗集體”等榮譽(yù)稱號；2021年榮獲“廣西壯族自治區(qū)綜合減災(zāi)示范社區(qū)”“柳州市紅旗村”“柳州市最佳志愿服務(wù)組織”“三江縣先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號。
