新疆阿勒泰地區(qū)通過創(chuàng)新村干部“異地跟崗”方式，提升村干部綜合能力素質。
“疆外掛職”夯基礎拓眼界。依托援疆省市幫扶機制，選派32名村干部赴吉林、黑龍江等地開展為期3個月的脫產掛職鍛煉，全過程參與當?shù)卮鍎铡⒒鶎狱h建、鄉(xiāng)村治理等工作。“跨鄉(xiāng)跨村”補短板促提升。選取35個村作為跨鄉(xiāng)跟崗學習點，擇優(yōu)確定“跨鄉(xiāng)跨村”跟崗人選65名，每年組織若干村干部跨鄉(xiāng)開展不少于1個月的跟崗學習。“縣鄉(xiāng)跟班”抓業(yè)務強素質。分期分批組織168名村干部赴縣市有關部門單位開展跟班學習，在實戰(zhàn)中積累經(jīng)驗。組織172名優(yōu)秀后備力量到鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟班輪訓，幫助提升為民服務水平。
