陜西省永壽縣注重在選調(diào)生培育、管理、使用上做“加法”，著力推進選調(diào)生“蹲好苗、真成材”，不斷激發(fā)隊伍活力。
縣委組織部相關(guān)負責(zé)人通過走訪調(diào)研，一方面詳細掌握選調(diào)生在村情況，健全日常考核、年度考核、任期考核機制，將考核結(jié)果與選調(diào)生評獎評優(yōu)、選拔任用掛鉤，引導(dǎo)其樹立重實干、求實績觀念，另一方面按照調(diào)研結(jié)果，遵照“缺什么補什么”原則，組織舉辦各類培訓(xùn)，精心設(shè)計培訓(xùn)形式，將“請進來”與“走出去”相結(jié)合，不斷提升選調(diào)生解決問題能力。
為讓選調(diào)生盡快在基層一線增長才干，安排其參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾化解等重點難點工作。對日常工作成績顯著、處理突發(fā)事件表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生，及時給予表揚，形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣，激勵其他選調(diào)生積極作為。堅持對選調(diào)生訪在一線、察在一線，全面考察工作能力、政治能力、個人品德，把德才兼?zhèn)涞倪x調(diào)生選出來、用起來。截至目前，基層服務(wù)期滿選調(diào)生獲提拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職1名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員2名。
