走進(jìn)河北省衡水市故城縣軍屯鎮(zhèn)，黨委副書記、鎮(zhèn)長柳瑩正帶著村民調(diào)試新引進(jìn)的農(nóng)產(chǎn)品加工設(shè)備。這位2017年法學(xué)專業(yè)選調(diào)生經(jīng)過全鏈條培育、多崗位歷練5年后，如今已成為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的中堅(jiān)力量。這是故城縣創(chuàng)新選調(diào)生培養(yǎng)機(jī)制的一個(gè)縮影。近年來，故城縣堅(jiān)持“育、管、用”全鏈條管理培養(yǎng)，扎實(shí)做好選調(diào)生工作，著力打造政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)扎實(shí)的選調(diào)生隊(duì)伍，僅2024年就有10名選調(diào)生走上副科級崗位，形成年輕干部培養(yǎng)的“故城樣本”。
構(gòu)建立體成長矩陣。每年開展全封閉入職培訓(xùn)，通過案例教學(xué)、情景模擬提升實(shí)戰(zhàn)能力；組織“基層治理創(chuàng)新”等主題培訓(xùn)，邀請黨校專家、優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部授課。實(shí)施“雙導(dǎo)師制”，為每名選調(diào)生配備1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和1名業(yè)務(wù)骨干，定期開展談心談話和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助提高解決復(fù)雜問題的能力。
打造多維實(shí)踐熔爐。安排新錄用選調(diào)生擔(dān)任黨組織書記助理或主任助理，全程參與矛盾調(diào)解、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等一線工作；分批安排選調(diào)生到信訪維穩(wěn)、招商引資等崗位輪崗鍛煉。2021年以來，累計(jì)輪崗40余人次，推動(dòng)解決群眾“急難愁盼”問題70余項(xiàng)。
實(shí)施全周期跟蹤管理。制定《選調(diào)生日常管理辦法》，明確考勤、請銷假、工作報(bào)告等制度，實(shí)行“周匯報(bào)、月總結(jié)、季評議”動(dòng)態(tài)跟蹤機(jī)制。建立選調(diào)生個(gè)人成長檔案，記錄工作實(shí)績、群眾評價(jià)等內(nèi)容，作為考核晉升重要依據(jù)。
健全激勵(lì)導(dǎo)向機(jī)制。推行“三考三評”制度（日常考核、年度考核、專項(xiàng)考核；個(gè)人自評、群眾測評、組織考評）。對考核優(yōu)秀者優(yōu)先推薦評優(yōu)評先、提拔使用；對履職不力者進(jìn)行誡勉談話、延長基層服務(wù)期，形成“能上能下”鮮明導(dǎo)向。
織密關(guān)愛保障網(wǎng)絡(luò)。協(xié)調(diào)解決選調(diào)生住房等實(shí)際困難，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助等政策。每年為選調(diào)生專項(xiàng)落實(shí)一次性安置費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。定期組織座談交流、文體活動(dòng)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和歸屬感，選調(diào)生隊(duì)伍扎根基層意愿顯著增強(qiáng)。
小錯(cuò)包容撐腰鼓勁。建立符合選調(diào)生成長規(guī)律的管理機(jī)制，針對選調(diào)生創(chuàng)新實(shí)踐過程出現(xiàn)的失誤，建立“小錯(cuò)預(yù)警”機(jī)制，及時(shí)下發(fā)提醒警示通知書，提前對他們咬耳朵、扯袖子。建立澄清保護(hù)機(jī)制，幫助選調(diào)生勇敢闖、大膽試。
大膽使用護(hù)航成長。根據(jù)每個(gè)選調(diào)生的專業(yè)背景、個(gè)人特長，從基層鍛煉到逐步承擔(dān)更重要的工作任務(wù)，搭建清晰可見的成長階梯。2021年以來，先后選拔1名優(yōu)秀選調(diào)生擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，19名選調(diào)生擔(dān)任副科級副職，2名選調(diào)生晉升四級主任科員。
通訊員故組宣本報(bào)記者俞璽勍
